（四）堅持講求實效，切實把專題教育成果轉化為推動全區發展的強大力量。立足於“實”，積極適應經濟發展新常態，牢牢把握“三重一大”這個重要抓手，注重把專題教育的新成果體現到推動工作、造福群眾的方方面面，以改革發展穩定的實際成效檢驗專題教育成果。
一是經濟運行穩中向好。今年以來，雲龍區在受宏觀經濟形勢和房地產業的影響，堅持把穩增長、保發展作為最核心的任務，全力推進“三重一大”建設，經濟呈現出穩中有“進”、穩中有“憂”的態勢。上半年，全區地區生產總值預計實現127.9億元，同比增長9.9%﹔財政總收入完成14.59億元，增長0.4%﹔公共財政預算收入完成11.1億元﹔社會消費品零售總額實現140.95億元，同比增長12.4%﹔全社會固定資產投資完成123.91億元，同比增長3.22%﹔實際到帳注冊外資5775萬美元，完成任務的77%﹔進出口總額1.2億美元，完成任務的55%﹔基本實現了“時間任務雙過半”，為完成全年目標打下了堅實基礎。
二是民生民計持續改善。始終把重民生、促和諧作為鮮明的價值導向，讓群眾有更多“獲得感”。年度計劃總投資56.11億元、十大類50項為民辦實事項目，目前全面完成序時進度。上半年，新增就業6100人，實現失業人員再就業2768人，“零就業家庭”保持動態清零，不斷擴大社會保障覆蓋面，城鄉居民養老保險參保新增7122人，居民醫保新增參保繳費4800余人。此外，失獨家庭社會關愛工程、居家養老、社會組織培育、老舊小區整治、幸福家園創建等民生實事工程順利完成節點任務。
三是深化“三大”改革。第一，積極推進街道辦事處管理體制改革，制發《改革實施方案》，精心組織，全面理順街道辦事處與職能部門的關系，優化人員崗位調配，穩妥推進街道辦事處行政管理體制改革工作。第二，實行城管聯合執法，整合公安、城管、市場監管、園林水利、房產服務、文化旅游、安監、殘聯、民宗局等部門綜合力量，實現聯合執法全覆蓋。第三，全面支持區紀委進行派駐機構試點改革，多次召開常委會就管理體制、隊伍組建、經費保障等方面進行研究，公開選調了4名紀檢組長和12名工作人員，推進4個聯合派駐紀檢組順利組建，實現區直部門派駐全覆蓋。
四是促進社會和諧穩定。創新社會治理法治化工作，變單一管理為多元治理，變硬性干預為柔性化解，變事中、事后處置為事前預防，全力打造公調對接、訴調對接、訪調對接、醫調對接等“多調對接”的矛盾糾紛多元化調處機制，構建社會矛盾大調解格局，矛盾糾紛調處成功率達100%。全面落實區、街道的主體責任，落實各部門“一把手”的第一責任，落實分管領導和職能部門的具體責任，落實各級領導干部“一崗雙責”的責任，切實做到守土有責、在崗盡責、各負其責，齊心協力抓好穩定工作。今年，雲龍區榮獲“全國社區治理服務創新實驗區”稱號。
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