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談待遇
精神回報高於物質收獲
“在社區做工作，圖的就是一個開心，社區工作盡管很辛苦，瑣碎事情比較多，但也非常有成就感，很多年輕大學生主動為居民提供幫助，做好實實在在的工作化解居民困難，有助人為樂的快感。”
“按照我現在的工作量，和畢業的同班同學相比，收入至少是現有收入的兩三倍以上。”陳鈺欣介紹說。她的同學現在不少在金融機構工作，收入都已經過萬，而她拿到手的還不足4000元。
“選擇這個工作，真的不是奔著錢來的，我的想法就是給自己一個鍛煉的機會，為未來的工作鋪路，同時這個工作離家又近，社區工作環境又非常輕鬆自由，這才是我看重的，”張志彬說道。
這幾位大學生村官，家庭條件相對來說還都不錯，陳鈺欣作為本地居民，每年還有股份公司的分紅，社區工作的工資收入不是重點考慮的。不過，自從今年各種禁令下發之后，以往各種補助就“一刀切”地砍掉了。
“社區本身就很窮，養活的人員很多，除了專職人員外，還有社區聘用的計生服務人員、協管員、統計人員等。整個社區的人數算下來有近百人，對於一個社區管轄的人口來說，這些人的工作量還是比較多的，不少臨聘人員也是大學生，待遇才1800塊錢，根本沒法養活自己，所以臨聘人員的流動性比較大，多是把社區工作作為臨時平台，等有好的機會，就選擇跳出去。”
“在社區做工作，圖的就是一個開心，社區工作盡管很辛苦，瑣碎事情比較多，但也非常有成就感，很多年輕的大學生主動為居民提供幫助，做好實實在在的工作化解居民困難，有助人為樂的快感。”
居民的贊同就是最大的收獲。對於陳鈺欣來說，在得知哪一家有人出現重病，沒錢治病時，無論戶籍人口還是外來人口，會及時借助社區的慈善基金給予幫扶，送去幾千元或者上萬元，當這種幫扶真正起到成效時，看到對方的感恩之心，就是一種收獲。
“原來，社區居委會大媽在協調處理社區工作時，有困難就找社區，現在年輕人接手，更具有親和力，由於身在基層，就是最終的執行者，執行的好壞，能否贏得居民的口碑，也決定著政府的形象。在社區層面，當服務真正做好后，和居民打成一片時，說好話的人就多了起來，整個社區也就能夠良好地運轉。”
“有一種收獲，不是依靠物資來回報的，在社區作為專職人員，流動性還不是很大，這就說明大家比較認同這份工作。社區沒有官場上的那種勾心斗角，工作內容相差不大，又不存在什麼利益沖突，所以社區的工作氛圍是比較好。”邱煒如此評價道。
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談升遷
定位不清前途不明 村官成跳板
“大學生村官，只是個具體的崗位而已，對於個人來說，並不是最理想的工作”
“大學生村官，只是個具體的崗位而已，對於個人來說，並不是最理想的工作。”張志彬說。現在通過公開招考，她已經脫離了社區村官的崗位，即將走向公務員的隊列中。而這種路徑，也是陳鈺欣和邱煒的工作目標。
大學生村官，在社區沒有太多的升遷機會，社區的架構比較簡單，就是一個站長，兩個副站長，剩下的就是專職人員和臨聘人員。站長屬於街道任命，副站長可以進行公開競聘，不過對於女性來說，幾率比較小。
“工作幾年后，看不到任何希望，才會促動大學生跳槽。”“根據寶安區政府文件的定義，隻要是在社區或者股份公司、居委會工作的大專以上學歷的人員都屬於大學生村官。為了充實基層的新鮮血液，寶安區還實行了大學生村官提升計劃，通過培訓等方式，豐富大學生村官的知識和管理能力。
不過在張志彬看來，村官用在她們身上，已經不是太合適，“深圳已經沒有農村，社區工作站又不是政府機關，只是街道的派出機構，雖然做的是政府的事情，但是卻沒有明確的定位，比如有些社區，股份公司、居委會、社區工作站之間，具體分工不夠明確，很多社區工作站承擔著居委會的職責，而股份公司又為社區工作的部分人員提供著經濟補貼等，所以在基層，尤其是在城區部分，已經沒有‘村官’，並且這個名字聽上去也比較土。”
按照他們的理解，在社區隻有做到“兩委委員”的大學生，才能稱得上村官，兩委委員具體指社區黨支部委員會和居民委員會，兩者加起來不超過10人，不少崗位又是重合的。在這個崗位上，才能進入社區的決策層，在通過某項決議時，具有參會投票權。而沒有進入這一領導層的，只是一般的干事人員，盡管社區的居民會稱呼他們為政府人員，但是卻與政府的公務員相差很大。這種崗位的不確定性，造成了前途的憂慮。
根據政策，政府在招聘公務員時，可以優先考慮基層大學生村官，但是目前的公務員招聘都是公開招考，即使有內部招考的，也沒有固定的標准，不是每年都會有，需要等待機會，有時是一個名額，有時有多個名額。而村官的優先條件也在不斷變化，沒有固定的參考標准，今年針對的是兩委委員，明年就可能是所有的基層工作人員。
張志彬對於社區的工作經歷還是非常感激的，幾年的社區工作，讓她對社區的整體情況有了清楚的認識，在公開招考時，沒怎麼准備的她，看到很多題目是圍繞社區工作的，就得心應手，考出了第一名的成績，對於這種結果，她感激社區的工作經歷。
對於陳鈺欣來說，社區工作只是個過渡，一旦有考試機會，她都選擇試一下。“在社區工作久了，專業知識也忘個差不多了，進入企業沒有競爭力，隻能一條心地走向公務員系統。”
（記者 丁侃 文中部分採訪對象為化名）
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