編者按 “沒有調查權就沒有發言權”。改進調查研究是黨員干部改進工作作風的基本要求，也是密切聯系群眾、做好群眾工作的重要前提。當前，調查研究工作中還存在形式主義嚴重、“被調研”問題突出、群眾不願意說真話等現象。如何改進調研方式，提高調研效果？本期對此進行討論。
應多一些“隨機”少一些“預約”
調研內容的真實性、本原性直接影響決策的准確性和適用性。因此，應多一些“隨機”，少一些“預約”。
在調研對象確定上應堅持“隨機”抽樣。調研一般是針對某個系統或某個群體，不是固定的某些單位或者某幾個人。在確定調研對象時，堅持“隨機”抽樣，抽選不同層次具有代表性的調研對象，了解整體情況。而不是為了調研而調研，在對象選擇上“就近避遠”、“就穩避亂”、“就富避窮”，最終讓調研成了走馬觀花，失去實際意義。
在調研時間安排上應杜絕提前“預約”。提前打招呼“預約”會讓實際情況被掩飾，呈現在面前的也只是“濃妝淡抹”的表象。因此，時間安排應對調研對象保密，不能事前打招呼，這樣才能保証調研對象的真實性。同時，“隨機”調研能夠督促被調研者打消“臨時抱佛腳，躲過一劫是一解”的僥幸心態，把精力用在平日工作上。
在調研程序制定上應“隨機”不固定。應根據調研內容和調研對象的不同因地制宜地制定調研程序和方法，不能千篇一律，一套路子吃遍天下。以往調研還沒開展，調研對象便知道調研步驟、調研具體內容了，像“約定俗成”一般，調研成效根本無法得到保証，調研對象思想上也難以引起重視，更達不到以調研促工作的目的。
——山東省即墨市委組織部 周鵬
謹防“座談”會變成“座讀”會
由於調研座談發言自主性較大，自由度較高，往往最能體現基層黨員群眾的真實想法和見解。但在召開座談會時，要注意“三忌”，以免讓“座談”會變成“座讀”會，流於形式。
一忌以讀代談。座談會的本意是就某些熱點或某個令人關注的問題，組織黨員群眾開會發言、相互討論的會議，其核心體現在“談”上。但有些地方拿出准備好的材料直接念，內容空洞，言之無物或乏善可陳，聽者聽之更是一臉茫然、滿頭霧水。如此座談基本失去了意義。
二忌靠稿子。稿子只是座談會的一個參考材料。如果發言時離不開材料稿子，多半由於平時調研不多，積累不多，對身邊的情況不了解。因此，開會就靠稿子出主意，往往是走形式，搞過場。
三忌“定調子”。要容許群眾說“土話”，參加座談的基層干部群眾說的話也許很“土”，但卻最真﹔也許沒有條理、層次，但卻最實。一句“土話”、一段俗語，往往就能啟發思維、引起共鳴，不經意間就達到了座談的目的。因此，主持會議的人切忌說官話、空話、套話，給座談定調子。如此既不能得到群眾認同，也很難讓群眾放鬆，說真話、說實話。
——湖北省孝昌縣委組織部 易亞文
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