“强队伍”实施专业管理 增强开发园区党建工作力量
现代化的开发园区，需要专业化的人才去管理。江苏各级开发园区以党组织书记为重点，不断健全完善园区非公企业党务工作者选、培、管、用机制，通过专业化管理，初步形成一支素质优良、结构合理、专兼结合的园区党务工作者队伍。
淮安市江苏飞翔纸业有限公司企业专职党委书记张洁同时兼任公司副总经理，淮安经济开发区第一建筑有限公司党支部副书记王小强则兼任企业工会主席与办公室主任，他们都是通过淮安市委组织部“双荐双考双选”方式选拔出的非公企业党组织书记。
自2005年以来，淮安市委组织部门针对非公企业党建基层薄弱企业，采取个人自荐与组织推荐并行、能力考试与适岗考察并用、企业选人才与组织选书记并举的“双荐双考双选”方式，面向社会公开选聘54名非公企业专职党组织书记。
有关负责同志认为，“双荐双考双选”使组织部门的选拔用人视野扩展到专业技术人才。“在非公企业任职的党组织书记，都有专业的党务知识，同时绝大部分有良好技术背景，这使他们易于和企业主沟通，更利于党组织在企业有效地开展活动，促进企业经济发展，同时也使散落在非公企业的党员能够在党组织这个大家庭中为企业开展工作，党组织最终受到企业欢迎也是意料中的事。”
要想实行专业化管理，选人是基础，培训是关键。2015年8月27日下午，苏州市委组织部组织全市乡镇（街道）党委组织委员、重点企业党组织书记来到泰州市高港区扬子江药业集团，观摩学习企业党建工作，这是扬子江药业集团作为泰州市非公企业党组织书记培训基地接待的又一批外地学员。2014年泰州市建立了20个非公企业党组织书记培训基地，采取设置课程、调配师资、经费支持、组织实施、资格认证“五统一”的市县联动方式进行培训。培训期间，非公企业党组织书记既可通过统一的实地观摩来体验基地企业党建典型案例，也可与基地企业党组织进行个性化交流。泰州口岸船舶有限公司党委书记陈建国说：“党委书记找基地企业党委书记交流，支部书记可找基地支部书记进行讨论，分层次等级别互动，这对解决党建难题非常实用。”泰州市委组织部有关同志介绍，20个培训基层自建立起来，已办班508期，培训人员43475人次。
在加大培训同时，江苏各开发园区还积极建立健全园区非公党组织书记和党建工作指导员目标管理、督促检查、考核评议等制度，建立党组织书记劳动合同变更、解除或终止前向党组织备案制度，切实保护党组织书记的合法权益。
宿迁市宿豫区委组织部为江苏秀强玻璃工艺股份有限公司等364名非公企业党组织书记建立了“一人一档”履职档案。江苏京东信息技术有限公司党委书记汪世龙说，“有了这份保障，非公企业党组织书记干起来更有底气了，在为职工争取合法权益时，与企业主沟通可以获得更有利的话语权。”
据悉，江苏全省开发园区已经有“双强”非公企业党组织书记4万多名，各地累计选派2.7万多名党建工作指导员，联系9.3万多家园区非公企业开展党建工作，党建工作的力量在各开发园区中大大加强。
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