通讯员 王云峰
健全保障体系
提高服务社区群众的水平，就得“有队伍、有资金、有设施”
“大学毕业后，参加了面向社会公开招聘社区工作人员考试，有幸成为一名社区工作者，有了稳定的收入。投身社区服务工作，既解决了我的就业问题，又有机会在社区这个大家庭里锻炼自己，工作充实、有意义，我很开心。”桥东区建安街道建安社区党支部书记王文雯说。
从1997年至今，石家庄市面向社会公开招选了962名年富力强、文化程度较高的专职干部充实到社区，优化了社区干部结构，目前，全市社区专职干部平均年龄38.2岁，大专以上学历达92%。同时，努力提高社区干部政治待遇，社区工作者中先后有200人当选为区级以上党代表、人大代表和政协委员，90名社区专职干部交流到省、市、区直机关任职，21人提拔到科级以上工作岗位。
建好了队伍，“有人管事”了，还要“有钱办事”。该市坚持把经费保障放在重要位置，落实社区办公经费、社区党建工作专项经费和社区干部工资待遇，全市社区干部平均工资达到2000余元，并享受“五险”。市财政列支240万元，分别给24个示范社区10万元奖补资金；市管党费列支120万元，对24个社区按照每个社区5万元标准给予补贴。创建活动开展以来，市区两级累计投入资金近6000万元，示范社区的服务水平、硬件设施、社区环境得到明显改善。市委研究确定，从今年开始设立惠民项目专项资金，每年投入资金4000余万元，用于解决设施维护等社区居民最关心、最直接、最现实的问题。
持续不断的投入，使社区服务设施得到改善，确保了每一个社区都有“议事场所”。市委要求，规划主管部门在制定社区发展专项规划时，要对社区卫生、警务、文体等服务设施一并统筹规划建设。工程审批前，由民政、街道同开发建设单位签订无偿提供社区公共服务设施和办公用房协议，对不符合配置标准和不签订协议的，不予颁发规划许可证；工程完工交付使用前，社区办公和服务用房由规划、民政等部门会同街道办事处共同审查验收并确认签字，验收合格后，统一将社区办公和服务用房交所在地街道办事处使用管理。
打造服务品牌
一个品牌就是一张招牌，以各具特色的服务品牌凝聚居民群众建设文明社区、和谐社区的正能量
“通过‘爱新驿家’服务平台，社区党务工作者带头，成立了为老服务、科普宣传、治安维护等9支社区志愿者队伍，通过党员奉献日、党员模范岗、党员责任区等活动，组织社区里的在职党员积极参与志愿活动，使每一名党员都能够积极投身社区服务中，带动广大社区群众参与社区建设。”新华区天苑街道天苑社区党支部书记说。
该市强调结合老旧小区、新兴商业小区和单位宿舍型小区不同特点，打造具有针对性的服务品牌。市内各区积极探索，涌现出长安区“梦启长安”、桥东区“金钥匙服务社”、桥西区“社区好帮手”、裕华区“爱心联盟”、新华区“爱新驿家”等一批社区党组织服务品牌。
各社区党组织结合自身实际，分别组织开展“爱心一助一”、“党员家庭挂牌”等活动，创新和丰富社区党建工作、服务居民群众的载体。新华区联盟街道滨湖社区开展认领“微幸福”活动，请辖区生活困难群众提出生活愿望，由在职党员认领，增强了社区服务工作的影响力。
石家庄市社区老年志愿者走进校园， 利用书画展、讲解革命历史等形式和学生进行互动。
石家庄市社区党组织利用节假日组织居民开展生活技艺小比赛，丰富群众生活， 密切邻里关系。
（本版图片均为资料图片， 由石家庄市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室提供）
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