王一敬 唐德鑫
3月10日，江津区德感工业园热闹非凡。
耐世特公司的汽车转向系统研发制造及销售基地项目如期开工。
这是落户德感工业园的第11家世界500强企业，加上此前落户的中船重工集团、中国兵装集团、瑞士ABB集团等，现在平均每平方公里建成区就有一家世界500强企业。
作为重庆首批16个特色工业园之一，德感工业园已入驻250多家企业，去年实现工业总产值290亿元。
德感工业园之所以能够实现超常规发展，一个重要秘诀就是党建工作。江津区委书记陶长海在全区党建工作会上强调，“要牢固树立‘抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职’的思想，不断强化党建‘主业’意识，切实耕好党建这块‘责任田’”。江津区委常委、德感工业园党委书记张果说，为了耕好党建“责任田”，德感工业园党委认真落实江津区委要求，根据江津区“一五七六”发展思路，把抓党建和抓发展结合起来，通过党建工作助推工业经济发展，着力打造精品园区，建设工业新城，到2016年建成区面积将达18平方公里，实现工业总产值600亿元，成为江津“产城融合美丽滨江城市”的重要板块。
抓党建促发展，德感工业园党委推出的“订单式”服务很好地诠释了这一要诀。
“技工荒”
2014年2月21日，德感工业园杨林社区活动中心，“春风行动”现场招聘会在此举行。
尽管现场人流如织，但重庆焱炼重型机械设备有限公司综合管理部部长艾朵朵却心头发凉：“企业开出高薪，但符合要求的人却不多。”
不仅是焱炼重机，62家进场企业提供了1200多个岗位，但满足技工岗位需求者寥寥无几，仅焊工缺口就有近百人。
企业的难题，就是园区党委和管委会的课题。“技工荒会直接制约园区发展。我们开展党的群众路线教育实践活动，就应该围绕瓶颈发力，服务企业、服务发展。”德感工业园党委委员、纪委书记刘先全说，“针对企业的具体需求，我们提供‘订单式’服务，全方位地解决技工荒问题。”
“支部夜校”
2014年3月27日晚，在位于园区的潍柴技工学校里，德感工业园2014年第一期“支部夜校”开课。
“走，听课去。”下班后，金象起重的车间有人喊。
“怎么不叫我啊？”杨秀金问。
“你是生产部长，不需要去了吧？”
“我也报了名的，这种免费培训的好事怎么能错过，听说学满考试合格后，还能办职业资格证书。”杨秀金拿起笔记本赶快出了门。
一个多月前，园区党委针对38个党支部进行了调研。
“解决技工荒，你们有什么要求和建议？”刘先全问。
“能不能首先从提升已有工人的技能入手？”有企业建议。
“能！既然是‘订单式’服务，就是要按你们的需求提供服务。”刘先全说。
随后，园区党委结合教育实践活动，发出上千份调查问卷。企业对“订单式”服务反响强烈，纷纷提出建议。
“但谁来当老师？”党委班子又犯了愁。
以前，每个党支部都有自己的夜校，主要从技工中聘请老师。“往往同一课程这家讲了那家又讲，缺乏统筹。”刘先全说，“何不由党委牵头开展‘支部夜校’，对同一工种进行统一培训？”
刘先全的灵感来自园区内的潍柴技校，调研发现，潍柴技校至少能提供17个工种的培训服务。
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