视力0.5的火眼金睛
儿童乐园是今年“六一”启用的。投用前两天，杨如明拖着物业公司一干负责人，顶着烈日跑到那儿，转了好几圈。
这不是第一次“工程检查”了。儿童乐园一切就绪，唯独杨如明还在挑刺。站在一条石板路上，她用力踩了踩嵌在草坪上的石板，大声质疑：“小孩在这里跑，会不会摔跤？”
有人应答，凭经验，小孩不会在石板路上跑。但类似的托辞糊弄不了杨如明。她不断追问：“万一跑了呢？万一呢？”
这天下午，杨如明带着一干人在小区里转了两圈。刚离开儿童乐园，路边一棵倾斜的树又引起了她的责难：“你们说，要是台风来了，怎么办？”
物业公司总经理舒樑栋，习惯了这样的针锋相对。他甚至有点庆幸，杨如明这天的表现，“绝对是客气的”。
舒樑栋的物业公司，管辖着凉城新村街道10多个小区，其中最上心的还属秀苑。不仅因为这里面积最大、户数最多，更因为时时刻刻盯着他们的杨如明。
舒樑栋对记者说，自己有时候难免吃不消：明明早已是“老先进”小区了，杨如明眼里的秀苑，却到处是问题。物业公司几乎所有员工，都被杨如明不留情面地批过。
但他们对杨如明，到底佩服有加。这个视力已经从1.5退化到0.5的老太太，捉起问题来仍旧火眼金睛；盯起问题，更不会善罢甘休。小区物业经理吴林耀当着杨如明的面笑道：“我们看到你，算是‘一帖药’。”
越思考越觉做得不够
已经小有成就的鲁耀华，看到杨如明也是“一帖药”。
“70后”鲁耀华，是凉城新村街道梦湖苑居民区书记。在他的带领下，这个小区治理得有声有色。2013年虹口区举办“市民故事会”，他的故事被到处宣讲，在全区都有了名气。
只有杨如明，给他泼了一盆冷水。
今年4月，杨如明的工作室组织了一轮“名师带徒”。她告诉几位和自己一样的 “导师”，对徒弟不能客气，就得一针见血：“人家到我的工作室来，不是来听大道理的。你就要告诉他，什么地方有问题。发现不了问题，是老师的问题。”
鲁耀华是杨如明带的“徒弟”。为期两周的培训后，他收到了导师写来的建议书，起头便是：“4月1日至4月8日应到秀苑居委会和广中友谊居委会跟班实习，但该项目你为缺席”。
杨如明写道，“你有一定的工作能力……但观看居民区现场后，认为你尚需进一步发挥物业、业委会等的作用，在提升小区管理水平上尚有许多工作要做。”她还提醒这个年轻人要“静得下心来多学一点理论知识”，“因为工作的进步是需要理论功底支撑的。”
私下交流时，她拿自己的经验告诫鲁耀华：“你不思考，会发现自己已经做了很多事。越是思考，就越是觉得自己还有很多事要做。”
这份建议书被鲁耀华折起来，夹在随身携带的笔记本里。 下转5版 （上接第1版）
强势却不专制
不过，爱泼冷水的杨如明，也不是每次都对的。
秀苑居委会副主任周桐英，与杨如明搭档多年。两人脾气相近，也是“不打不相识”。“她主意多，话也多，什么都要说。”周桐英说。在杨如明的影响下，秀苑居委会有“不争明白不罢休”的风气。
周桐英跟杨如明吵过好多次。那次小区搞“15周年庆”，为了是否要提前给小区合唱队发礼品的事，两人大吵一场。气坏了的周桐英对杨如明说：“你这个人，怎么那么‘枉对’？”
第二天，杨如明主动让了步。“我的态度不好，向你道歉。”她在周桐英的“居委会民情日记”下写道，“但我最主要表达的意思是，做什么事，不要先承诺些什么……希望我们今后多多沟通。”
周桐英知道，杨如明到底不是一个“枉对”的人。“她脾气急，但她认理。只要道理在你这边，她终究会听你的。”在周桐英的印象里，杨如明甘拜下风的次数也不少，这个居民区书记强势却不专制，“归根到底，她没有私心。”许多被杨如明“得罪”过的人，事后都理解她的苦心。
到凉城工作第一天就吃过杨如明“当头一棒”的街道党工委副书记徐伟年，如今却不舍得放杨如明退休。“她这样‘犟头倔脑’，都是为工作。她认准的事，她不会轻易放过别人，更不会放过自己。”
在徐伟年看来，正是这种个性，成就了杨如明和她的事业。
而在这个时代，这种倔强的品质，变得稀有了。（记者 朱珉迕）
 |
