立学立行重“显绩”让学习教育“有声有色”
【镜头采撷】3月20日下午，宿迁市住房保障工作会议刚一结束，与会人员纷纷走向一个红色的投票箱将会议测评单投进去。一位参会人员说：“按照以前参会经历，这样的会议会开一个下午，没想到这次1个小时就结束了！”
会风的改变源于该市推行的会议质量评估制度。教育实践活动开展以来，宿迁市率先向干部群众反映的“低质会议”开刀，对19场满意度低于平均分的会议进行通报批评。如今，单纯以会议、文件开展工作的思维定势行不通了，少开会、开短会、开有质量的会，已蔚然成风。
【背景回放】思想是行动的先导。宿迁市将学习教育与查改“四风”问题“深度结合”，引导党员干部深学深查深改，将学习教育成果及时转化为实践上勘误纠错的行动自觉。
今年考核的“重头戏”，聚焦比质量、比后劲、比好生态。宿迁市委、市政府带头审视政绩观，围绕科学发展、跨越发展、和谐发展，对今年目标考核体系进行调整优化。
资格资质类事项培训考试市场在一些地方往往由政府垄断，背后折射出的是政府部门与市场争夺利益“蛋糕”的怪相。对此，宿迁市大力推进资格资质脱政化改革，对政府部门权力“减肥瘦身”。
宿迁市宿豫区设立民意访评中心，对76家执法监管部门和窗口服务单位每日执法服务事项随机进行满意度回访评议，教育实践活动开展以来，先后回访群众4000余人次，整改问题625件。
如何把党员干部在学习教育中激发出的“正能量”有效释放出来？宿迁市精心创设载体，拓展服务平台，引导党员干部离开“案头”、走向“村头”、熟悉“户头”，3万多名机关党员8小时以外服务奉献在社区；9万多名党员干部深入1400多个村居走访20.4万低收入农户，随着一次征求意见、一次排查摸底、一次项目考察、一次生产劳动等“四个一”活动在基层全面开展，一批群众“急难愁”问题在干群心交心中迎刃而解。
（江苏省宿迁市党建云平台供稿——张贤永 林 松 乔 磊）
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