那么熟悉了 老苏为何还走访不停

满意百分百何来

太平村每年年底都要开展村干部述职评议工作，由村民代表对村干部进行民主评议和投票打分，不合格者会被当场淘汰。2013年12月12日，太平村召开四届六次村民代表会议，全村的村民代表悉数到场。最终结果显示，苏兴华的满意率为100%！其余6名干部的满意率也在99.8%。

经过数年的民主训练，村民习惯了有争议去表决。为解决驻村企业用工问题，村民代表大会通过了由村民入股集资建设新村民家园的方案，房租成为稳定的分红保证，入股多的家庭一年可以拿到4000多元。一小部分由于经济困难没有参股的村民既羡慕又无奈。苏兴华见状，提议能否让这些困难家庭“不出钱追加股权”？书记的话，大家虽然觉得出于好心，但铁定的规则不能变。提交村民代表大会进行审议，经过激烈争辩，最终通过投票方式表决。七成村民反对送干股，议案被否决。事情没有办成，苏兴华同村干部走访没有入股的家庭。本来打算听埋怨的他们，却出乎意料听到村民们理解的声音：“太平村没有谁个人说了算的事，规矩对谁都是一样的，我们服气。”

如此数年，当到太平村租住的外来人口数量渐渐数倍于本地村民，已经熟悉了自治规则的村民，再次选择通过村民代表大会来表态。通过决议，本地村民一致改变对外来人口的称呼，统一称之为“新村民”。在此基础上，太平村率先成立了上海首个新村民党支部和新村民委员会，新村民党支部书记列席村两委会，新村民党员参加党员议事会。在村务公开、重大事项决议中，新村民代表和本地村民一样也有参与权和发言权。如今，太平村面向新村民建立了电子阅览室，1300多名新村民自愿成为志愿者，参加村里的环境卫生巡查、计划生育宣传。

止步之处与不能停步

不过，老苏的足迹遍布全村，但偏偏也有他不去的地方。从上个世纪至今，为招商引资，他为村里引来企业100多家。但老板们请他吃饭，他从不出席。2005年，在听闻老苏的女儿出嫁时，几位总也请不到老苏吃饭的企业主集体送来礼金。老苏百般推脱未果，只得收下。但几天后，几位老板分别收到太平村村委财务室的收据，上面写着：“今收到贵公司2005年土地租用费”。

当然，也有让老苏迈不动步子的时刻。看见生大病的村民，他悄悄掏出钱包；看见70岁以上老人过生日，他自费买了蛋糕送去；知道村里的困难户孩子失学，他又在上门走访时留下了捐助金。

虽然村民可以享受各级政府的帮困机制，但他认为“不能因为有了机制，就觉得自己可以轻松走开。”

几年里，太平村先后获得“全国民主法治示范村”、“全国基层民主政治建设特色村”、“全国先进基层党组织”等数十项荣誉称号，村年可支配财力达到了1170万元，村民年劳均收入超过3万元。

全村工作有条不紊地开展着，但老苏又出发在路上了。现在，他为全镇的年轻干部做培训，为全区的大学生村官开讲座，与同级的村干部村支书分享经验。他说自己已经整整半年都没在双休日休息过了，拿来的讲课费都交给了村里做公用资金。他只是自知已快到退休年纪，希望把更多来自基层的经验告诉大家，也希望吸引村里的大学生，如他一样坚守在基层，行走在基层。（记者沈轶伦）