福建省厦门市非公企业党建工作调研报告

主要成效

一是打造了坚强战斗堡垒。通过日常组建与集中组建相结合、单独组建与联合组建相结合，全市非公企业党组织数量快速增长，目前已超过2007年的3倍，扩大了党的组织和工作覆盖。通过充分发挥在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用，非公企业党组织在企业和社会上的影响力不断扩大，对职工群众的凝聚力明显增强，党员队伍不断发展壮大，目前全市共有约3万名非公企业党员，近50家非公企业党组织先后由党支部升格为党总支、党委。通过深入开展创先争优活动，涌现出德资企业林德叉车党总支“金点子”、路达卫浴“党旗下的比·晒”等一批党建工作品牌。

二是培育了先锋模范队伍。通过推行“双向进入、交叉任职”，全市80%的非公企业党组织书记进入企业中高级管理层，有效地发挥了“领头雁”作用。德资企业全球物流公司党支部书记张晓兵，从一名质检员逐步成长为公司总经理，在他的带领下，公司业绩长期位列南中国区12家公司首位。通过派任务压担子、学习培训、外派锻炼，近两年来有1200多名党员成长为生产经营管理骨干，在非公企业飘扬起一面面鲜红的旗帜。目前，全市共有154名非公企业党组织书记担任县级以上“两代表一委员”，累计有950多名党员受到各级各类表彰。

三是推动了经济跨越式发展。非公企业党组织把服务企业发展、促进经济腾飞作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕企业生产经营管理中心任务，带领党员职工立足岗位争先进、履职尽责作贡献，促进企业科技进步、管理创新，引领企业转型升级、健康发展，改善了厦门的投资环境，增强了发展后劲，推动了全市经济又好又快发展。近年来，全市累计利用外资256亿美元，GDP年均递增17.2%，财政总收入年均增长21.4%，非公经济已占到全市经济总量的80%，成为经济发展的生力军和重要支撑。

四是促进了社会和谐稳定。非公企业党组织普遍建立与企业管理层的双向互动机制，主动协调劳资关系，积极化解矛盾纠纷，维护各方合法权益，促进了企业的和谐稳定。引导企业主动履行社会责任，团结带领党员职工广泛参与以保障和改善民生为重点的社会建设，参与各项社会公益事业，为建设美丽厦门、温馨厦门、和谐厦门、幸福厦门作出了重要贡献。近年来，非公企业提供了全市90%的就业岗位，有效化解了98.6%的劳资纠纷，320家非公企业被评为省、市劳动关系和谐企业。