干部教育培训的历史与现状

何谓干部教育

所谓干部教育，简单说来，就是以统一干部队伍思想认识、提高干部政治素质和履职能力为主要目的的一种教育活动。它的对象是各级各类干部。在中国，是指对各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部，企事业单位的领导人员和员工，进行培养、训练的教学活动。它是成人继续教育的一个重要类别，是干部队伍建设的重要途径，是党的建设重要组成部分。

干部教育作为教育的一个类别，具有教育的一般功能，同时，它又有着自身特殊的内涵和特点。一是更加注重政治性。干部教育以服务党和国家工作大局为指向，以提高干部的思想政治素质为重点，把理论武装放在首要位置，政治性非常强。改革开放之初，邓小平同志说：“到什么时候都得讲政治。”干部教育强调党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，强调研讨无禁区、课堂有纪律，目的就是要通过教育培训，引导广大干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，保持政治上的清醒和坚定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是更加突出实践性。我们党的干部教育工作一直强调要解决实际问题，强调理论与实践相结合。毛泽东同志明确指出，对在职干部的教育和干部学校的教育，应确立以解决实际问题为中心，以马克思列宁主义的基本原则为指导的基本方针。党是这么要求的，也是这么做的。当年红军学校、中国抗日军政大学之所以有名，就是因为适应了战争环境的需要，以提高学员的思想政治素质和实战能力为主要目标。今天的干部教育要体现价值，受干部欢迎，也必须适应时代需要，及时将党和国家在经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面的战略部署，转化为干部教育培训的重点内容，紧密联系干部的思想实际、工作实际开展教学，切实提高干部解决实际问题的能力。三是更加强调针对性。干部教育的对象是全国各级各类干部，还有企业经营管理人员等，涵盖面广、需求多样，要取得实效，必须增强针对性。这些年，干部对干部教育建议最多的是增强针对性、实效性。中央对干部教育培训工作要求提得最多的也是针对性、实效性，并专门将其作为需要解决的重点问题之一，写进《2010—2020年干部教育培训改革纲要》。因此，干部教育必须强化培训需求导向，做到组织需求、岗位需求和干部个人需求相结合，更好地为科学发展服务、为干部成长服务。