福建省漳州市工会创业创新发展纪实：同心促发展 共筑中国梦

漳州市委常委、市总工会主席张祯锦在“助学日”为学生颁发助学金

5年来，福建省漳州市各级工会团结带领广大职工积极应对国际金融危机挑战，围绕实施“创业创新、又富又美新漳州”总战略和建设现代化漳州新目标，充分发挥工人阶级主力军作用，为漳州经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了应有贡献。

过去的5年，是漳州工会紧密结合实际，在实践中国特色社会主义工会发展道路上不断取得新成绩的5年，是全面履行各项工会职能，服务大局、服务职工不断创造新业绩新经验的5年，是主动适应新情况、应对新挑战，自身建设取得新成效的5年。

建功立业引领者

大力弘扬工人阶级伟大品格和创业创新精神，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，广泛开展“建功十一五，和谐奔小康”“携手保增长、和谐促发展”“大干150天，五大战役当先锋”等主题劳动竞赛，推动劳动竞赛向重点行业、重点工程、重大项目拓展，向非公企业、战略性新兴产业和现代服务业拓展，积极推进“工人先锋号”创建活动，基本构建了以企业为主体、职工为主力、市场为主导的劳动竞赛格局,形成了企业增效、职工增收的劳动竞赛激励机制。

大力提升职工技术技能素质，努力建设一支适应转型升级要求的职工队伍。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面组织岗位技术培训、技术练兵、技术比武。5年来，全市工会组织开展劳动竞赛1万多场次，有1.2万多家企业事业和50多万名（人次）职工参加，做到党委政府中心工作、重点工作在哪里，劳动竞赛就开展到哪里。

积极发挥劳模先进示范引领作用，营造弘扬先进、尊崇劳动的社会氛围。5年来，26人获全国劳模和全国“五一劳动奖章”，5个单位获全国“五一劳动奖状”，173人获省级劳模和省“五一劳动奖章”，224人获市级劳模。工人伟大、劳动光荣进一步成为全社会共识，工人阶级先进性进一步发展。

职工权益维护者

主动参与社会管理，在协调劳动关系中发挥重要作用。深入开展和谐企业创建活动，坚持党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与的创建工作格局，进一步发展了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。积极推进企业社会责任建设，探索建立和谐企业创建考核评价体系。全市参与和谐企业创建活动的企业达80%以上，有123家企业被市委、市政府命名为市级和谐企业，其中有8家被评为省级和谐企业，有效地促进了社会和谐。

坚持主动依法科学维权，切实维护职工合法权益。加强源头参与，建立健全工会与政府联席会议制度，坚持党政主导的维护职工权益机制，着力推动解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等领域突出问题，重点维护困难职工、农民工、劳务派遣工等群体合法权益，努力让职工群众共享改革发展成果。

职工维权从源头抓起，着力加强维权基本制度建设，大力推行区域性、行业性工资集体协商制度。至2012年底，全市共签订了工资集体协商协议6293份，覆盖企业14726家，覆盖职工达43.8万人；全市签订集体合同6449份，覆盖企业14777家，覆盖职工43.8万人。基本形成企业协商谈增长、行业协商谈工价、区域协商谈保底的职工工资共决机制，职工工资稳步提高。推进职工民主管理、民主决策、民主监督，全市1.33万家企事业单位建立了职工代表大会制度，1.26万家企事业单位推行并建立了厂务公开制度，职工知情权、参与权、表达权、监督权基本得到落实。

困难职工帮扶者

着力为困难职工办实事解难事，工会扶贫帮困工作全面深化。县级工会职工维权帮扶中心建设目标全面实现，初步形成工会维权帮扶工作网络。以“送温暖”为抓手，扎实开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖以及技能培训促就业、农民工平安返乡、强保障促和谐等活动，积极探索建立职工医疗互助保障制度，逐步实现工会帮扶工作常态化、长效化。5年来，全市工会慰问帮助困难职工23408人，发放慰问补助资金1500多万元，帮助30000多名职工实现再就业，筹措资金1000多万元，帮助2009名困难职工子女就学，筹措资金3600万元，为50多万名职工送清凉。

职工文化助推者

加强企业职工思想道德教育，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。通过举办读书会、座谈会、报告会、研讨会等活动，在企业和广大职工中深入学习贯彻党的十七大、十八大和市党代会精神，进一步凝聚职工建设中国特色社会主义的理想信念。组织迎奥运、纪念建国60周年、建党90周年等活动。

丰富职工精神文化生活，促进企业职工文化发展。广泛开展送文化、送电影系列活动，持续向农民工送书籍、送演出、送电影，组织职工文艺会演、职工读书征文，举办各种体育比赛。大力推进职工书屋建设，5年中，各级工会下基层送电影2万余场、送演出1000余场，建立全国职工书屋示范点22家，省职工书屋示范点41家。

职工之家建设者

认真贯彻“组织起来、切实维权”的方针，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，努力把工会建成职工信赖的职工之家。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，不断扩大工会组织覆盖面，提高职工入会率。到2012年底，全市基层工会组建数8779家，覆盖21240个单位，工会会员数达71.1万人，工会组建率达90.7%，职工入会率达到77.1%。

广泛开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，以“面对面走访万名职工、心贴心联系千家企业、实打实办好百件实事”的“百千万”服务职工大行动为抓手，以打造学习型、高效型、服务型、创新型机关为重点，以“每位机关干部联系1户困难职工家庭、帮助办好2件实事、挂钩3家企业、走访40名职工”的“1234”工作责任制为手段，组织动员工会干部下基层，接地气，助推企业发展。全市县级以上工会全部获得文明单位称号，市总工会先后获全总表彰9项，省委省政府表彰1项，市委、省总表彰21项。

加强统筹协调，工会各项工作持续发展。工会经费收缴稳步增长，财务预决算管理日趋完善，集中财力办大事的经费补助机制逐步建立。工会资产管理有所加强，企事业改革发展步伐加快，经审组织、队伍、制度建设逐步加强，监督职能作用较好发挥。女职工组织不断规范完善，作用发挥较为明显。工会对台工作有新的进展。产业工会主动适应产业结构调整和经济转型升级的新形势，在宏观参与、调查研究、维权帮扶等方面发挥优势、积极作为、彰显特色。