２０１３年初，一纸通报在长寿区洪湖镇激起了涟漪——某村党支部党员张某被除名。
“是啷个遭的？”有人猜测。
“据说是在民主评议中没过关。”
“民主评议还能不过关？”
从２０１２年初开始，长寿区创新个性化民主评议机制，创新党员管理模式。
张某因为在群众中形象、口碑极差，在限期整改后依然不思悔改，成为在个性化民主评议中被除名的第一人。
“一把尺子”难量众生
毛庆第一次踏进大元村，是在２０１１年３月的一天。
他在高速路边下了城乡公交通勤车，从路边一条不起眼的土路钻进一片林子，步行十分钟，来到大元村“两委”办公楼。
这个年轻的街道干部，接了一个“烫手山芋”——到大元村党支部任书记。
“大元村是个‘是非之地’。”６５岁的村民经继成意味深长地说。
村子位于长寿区江南街道的新修主干道边上，不过新修道路除了为村子带来了１２家企业入驻，也带来了纷纷扰扰。
征地拆迁，施工对环境的影响，村民与企业间的矛盾，让村“两委”班子束手无策。
一进村，毛庆便开始走访村“两委”班子成员和全体党员。
“在矛盾面前，许多党员选择了退缩。”毛庆感到了大元村情况的复杂性。
党员朱应红则专注于自己的五亩血脐橙：“其他人的事与我有何相干？”
在此后相当长一段时间里，毛庆都觉得难以调动党员的积极性。
“这是何故呢？”
随后一年一度的民主评议，让毛庆找到了答案。
“我具有坚定的共产主义信念……”几乎每篇党员的民主评议自评都是一个模子刻出来的。
“你们的自评怎么都高度雷同呀？”毛庆问。
区房管局党组书记张新明也面临着同样的问题。
“根据现行规定，民主评议只评价理想信念、组织观念、宗旨意识、遵纪守法、道德品质等共性指标。”张新明道出了问题的根结，“但这些指标都难以考量，反而让民主评议失去了应有的作用。”
这引起了区委组织部的高度重视。
“得让民主评议充分发挥作用，成为党员日常管理的利器。”区委组织部部务会开始组织调研。
“一年一次的民主评议能管得住党员的３６５天？”这个“时间悖论”摆在了这群党务工作者面前。
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