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领导作风要着力在作表率和凝聚力量上下功夫。作为一名领导干部，要善于凝聚各方面的力量。一是要作表率。“打铁还需自身硬”。领导干部只有以身作则、身先士卒，才能影响和带动广大员工努力工作。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”就是这个道理。二是要发扬民主。“兼听则明、偏信则暗。”一般来讲，多数人的智慧经验总比个人要高得多。所以，领导干部要听得进别人的意见，即使别人的意见有偏颇，也可以作为思考或决策的参考。有些领导干部总认为自己是正确的，喜欢搞“一言堂”，不喜欢听不同的声音，这是不对的。领导干部要先做忠实的听众，然后深入思考，做出鉴别和判断，这样才可能做出正确决策，也会让下属有参与感和成就感，这也是给战友留出空间。三是要深入基层。毛泽东同志讲过，“群众是真正的老师，而我们往往是幼稚可笑的”，“没有调查，就没有发言权”。领导干部要多到基层去了解情况、发现问题，深入基层甘当小学生，不但会有很多“意外发现”，而且还可以培养与职工群众的感情，绝不能高高在上，只坐在办公室里“拍脑袋”、“闭门造车”。四是要胸怀大度。胸怀是生命的计重器、灵魂的刻度尺。领导干部要有容人之量，特别是要容得下那些个性突出、棱角分明、特立独行的“怪才”，容不下人才的缺点就不配当领导干部。领导干部要善于用人所长、避人所短，不能事必躬亲，要有甘为人梯的气度，要毫无保留地把自己的知识、经验和技能传授给下属，要善于培养“新人”，敢于任用那些能力比自己强的人。五是要自励自省。中国古代先贤讲，“人贵有自知之明”，要“日三省吾身”；古希腊哲人讲“认识你自己”。人最大的弱点就是很难认清自己，很难发现自己的不足，所以很多人常常自以为是，做了领导就容易独断专行。培养良好的领导作风，就要把“自省”作为心灵的“净化器”，及时发现并纠正自己的不当言行，提高自己的境界。领导干部要敢于承认自己的错误，你给下属道歉一分，下属会敬你十分。
生活作风要着力在恪守节操上下功夫。有的人认为生活作风纯属个人私事，组织无权过问，也没有必要过问；有的人认为生活作风上即使存在一些问题，也只是“小节”，不必小题大做，更无须上纲上线。这都是极端错误的认识，大量事实表明，领导干部的腐败堕落往往是从生活腐化开始的。生活腐化了，理想信念就会动摇，精神就会颓废，道德就会滑坡，价值观就会倾斜，私欲就会膨胀，离腐败堕落也就不远了。培养良好的生活作风，一是要勤俭。“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。当前，中央领导同志率先垂范，全社会都在厉行勤俭节约、反对铺张浪费。我们要响应中央号召，自觉加入到勤俭节约的行列中来，养成勤俭办事的良好习惯。二是要戒贪。“廉者，民之表也；贪者，民之贼也。”人的欲望是无限的，一定要有所克制。廉洁作风的形成要从戒掉贪念开始，戒除贪念才能守住底线。李克强总理在答记者问时讲到，“为官发财，应该两道”。国有企业领导干部在某种意义上也属于国家公职人员，应当果断地断掉发财念想，尤其是要断掉不义之财的念头。三是要慎独。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”个人生活体现出一个人的生活质量和品位，领导干部在工作之余应该有一些高雅的追求，培养健康的生活情趣，比如读点书、学点历史、学点哲学、了解点艺术等。四是要慎交。“物以类聚，人以群分。”在一个好的朋友圈子里，大家可以相互激励、相互学习。如果交友不慎，日久就会产生“特斯拉效应”，迟早会被卷入“漩涡”。领导干部要学会择善而交，不交无德之人、无义之人。
当前，集团公司正处于转型升级的关键时期，机遇与挑战并存。“技术创新、结构调整、精益管理”是一场“攻坚战”，打好这场“攻坚战”，没有一支迎难而上、敢打硬仗、作风过硬的党员干部队伍是不行的。目前，全集团党员干部的作风总体是好的，但浮躁之风、急功近利之风、形式主义之风、脱离群众之风、铺张浪费之风、慵懒畏难之风还在一定程度上存在着，各级党员干部必须对照加以自省、自律，努力克服解决。 （作者为中国兵器工业集团党组书记）
（来源：《现代国企研究》2013年第5期）
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