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作风主要有五个方面，即思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。我们要按照中央的要求，查找自身的不足，修养自己的品行，改善自己的行为，锤炼良好的作风。
思想作风要着力在观念更新上下功夫。我们党历来都坚持把思想作风建设放在首位。思想作风是人们思想观念的外在表现，所以改进思想作风首先要从更新思想观念入手。一是要解放思想。解放思想的核心是要建立一种开放的视野和心态，不能视野狭窄、固步自封，要看到更加广阔的发展空间。要做到解放思想，首先要认识自己，认识到自己的不足之处，这样才能去不断学习，才能听得进别人的意见，才能去突破“框框”，才能开拓创新。二是要实事求是。毛泽东同志讲过，“实事”就是结合实际，“求是”就是探索事物的发展规律。我们做任何事情都要遵循客观规律，按事物的本来面目去办事，而违背客观规律只按自己的主观想象去干事，最终都会事倍功半，甚至失败。三是要与时俱进。与时俱进就是要审时度势、因地制宜、因时而变、因事而变。有的干部循规蹈矩、按部就班，说一步动一步，这都不是与时俱进的行为。领导干部要有适度超前的意识，“不谋长远者不足以谋一时”，但不考虑实际情况急躁冒进也不行，“先人一步真英雄，快人两步成烈士”。四是要敢于做梦。习近平总书记关于“中国梦”的讲话，鼓舞和激励了亿万中国人。梦想引领未来，每个人都要有理想和追求，都要敢于“做梦”。集团公司提出要建设与我国国际地位相适应的兵器工业，打造“有抱负、负责任、受尊重”的国家战略团队，为我们每个兵器人提供了广阔的梦想空间。只要我们有抱负、肯奋斗，踏踏实实做好工作，就一定能实现我们的梦想。
学习作风要着力在学以致用上下功夫。学习是创新的重要基础和途径。在学习中，我们不仅要学习知识本身，还要注意结合自己的实践经历，思考知识背后的智慧。“学而不思则罔，思而不学则殆。”知识可以教人如何生存，而智慧可以教人如何为人、如何处事、如何生活。现在有些领导干部在学习作风上存在三个问题：一是不愿学。有的同志懒于学习，满足于靠经验工作，但经验有时也是片面的，是经不起变化的环境检验的，经验多了有时恰恰会导致因循守旧。二是不会学。有的同志学习没有目的，或东拼西凑凌乱地学，或只挑自己感兴趣的学，导致知识不系统、不深入，对工作帮助不大。三是不善学。有的人不会利用时间，认为没有整块时间就不能学；有的人不善于对纷繁复杂的学习资料进行鉴别，选取最有价值的东西。其实，学习无处不在，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，与人交谈、看文件资料、走访调研等都是学习，关键看你有没有用心去学。广大干部改进学风，一是要注重搭建知识体系。“博观而约取，厚积而薄发。”只有具备完整的知识体系，加上实践中的历练感悟，才能成为行家里手，才能避免“头痛医头、脚痛医脚”，才能“干一行，精一行，专一行”。目前一些同志满足于从互联网获取“碎片知识”，这样是很难搭建起完整的知识体系的。二是要注重在实践中学习。“知行相长，知行合一”，是领导干部应该具备的基本素质。实践是人才成长的最佳舞台，但只埋头苦干、死干不行，还要学会巧干。在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。三是要注重向他人学习。“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要消化吸收之后变成自己的东西，这才是最重要的。
工作作风要着力在提高工作质量和效率上下功夫。为实现集团公司的发展愿景，我们每一位党员干部都要立足单位、立足岗位、立足本职，不断提高工作质量和效率。一是要求真务实。求真务实最大的敌人就是搞形式主义、做表面文章。工作是自己干的，不是干给别人看的，关键是要干实事、求实效。台塑创始人王永庆曾讲过，管理合理化是“因”，利润则是“果”。我们搞精益管理，不是为精益而精益，而是要提高发展质量，让企业更具竞争力。求真务实还体现在文风会风上，制度要有针对性和指导性；文章要言之有物、言简意赅，切忌长篇大论、夸夸其谈；会议要短开、实开，要解决实际问题，切忌开成不着边际的“神仙会”。二是要扎扎实实。扎实就是做事要沉得下去。现在我们有些干部很浮躁，缺乏恒心和毅力，工作上就很难出业绩。做事要三思而后行，百折而不回。复杂的事情要简单做，简单的事情要重复做、认真做。戒骄戒躁、扎扎实实应该成为我们改进工作作风永远的准则。三是要精益求精。工作质量永远只有更好，没有最好，所以要持续改善。一项工作如果包含100个环节，每个环节即使都做到了99%，整项工作的质量也只有36.6%。工作质量往往体现在一些细节之中，简单的事情做到极致就不简单了。我们应该学习“绝不松动的螺丝”，即日本大阪的Hard Lock工业株式会社，一个不到50人的小企业，却能把一个小小的螺丝做成“世界第一”，靠的就是精益求精。四是要提高执行力。就是要缩短“说了”与“做了”之间的距离，提高把决策转变为结果的能力。有的同志喜欢坐而论道，光说不做；有的说得多，做得少；有的虽然做了，但老是拖拖沓沓，效果不理想。培养良好的工作作风，要努力养成“说了就马上行动，说到就一定要做到”的意识和习惯。五是要团结协作。团结才有力量，协作才能做大事。团结协作，一方面要靠流程再造、机制引导，另一方面要加强沟通，沟通是任何制度流程都代替不了的最有力的协作手段，我们要在实践中不断提高自己的沟通能力。
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