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今年年初，重庆能源集团松藻煤矿原生活后勤科支部书记汤某，为其父70寿辰大办酒席50桌，违反了干部作风管理的规定，该矿纪委对其作出降职处理，汤书记也成为因办酒席被处罚的第一人。
该矿干部作风管理规定，严禁大摆酒席，超过20桌将对其处分。此举出台之初，就引起大家热议。
有人说，“摆酒席是员工自己的家事，企业对员工的家事作出硬性规定缺少人情味。而且有的员工不一定做得了老人的主。”有人却一针见血，“如今大摆酒席变了味，四老祝寿、子女升学、结婚、员工生日都大操大办，有悖传统的喜庆文化，大多数人不是为了尽孝道、图喜庆、晒幸福，而是为了挣足面子并从中捞一把。”
还有人说，“其实现在办酒席大多数人是迫于无奈，觉得自己每年都送出那么多份子钱，就想借寿庆、生日或婚庆的机会摆酒席‘回收’一些，如此礼‘常’往来，恶性循环。”
据了解，单位同事不管关系好与否，请人者一个电话、或群发一条信息通知，被请者不去便觉得挂不住面子。如今，最少的份子钱也涨到200元。在机关上班的小凌月收入拿到手2000元，他去年一天最多送出5份份子钱，有一次还将份子钱送错了，因为同一处办酒席的有两家。
据统计，该矿去年一名普通员工一年的份子钱就多达6000元，一名中层管理人员送出达3万元之多。
对于规定，该矿党政领导认为，虽然摆酒席是员工自家的事，但近年来随着生活水平的提高，大摆寿宴、婚宴蔚然成风，容易导致人们对道德和幸福的误读，认为大办酒席就是给老人尽孝，显示自己人脉关系好，晒出家庭有多幸福，让老人或自己有面子，在心灵深处种下显摆的种子，无形之中形成攀比之风，这既偏离了人们对道德的评价准则。同时也给员工增加经济压力，造成不和谐的社会因素。
让干部带头节俭庆寿、庆生，不大操大办，有利于在员工家属中形成良好的道德风气和社会习俗，也有利于营造出时尚、文明的寿庆文化、生日文化和婚庆文化。
该矿通过组织员工学习、深入家属中讲解，利用社区橱窗等载体，宣传了许多新潮时尚的寿庆、婚庆方式。
“出国度蜜月太爽了。”近日，从国外旅游结婚回来的该矿大学生梅志，在网上晒出了俩人沿途的幸福，亲朋好友祝福的同时也羡慕不已。
“只要让老人高兴就是子女最大的孝道。”老矿工陈善福是位数码发烧友，70岁生日时在矿宣传部的协助下，子女们为他举办了一次摄影作品展，以这样特别的方式庆祝老人进入古稀之年。
制度实行以来，该矿干部作风得到转变，员工中大请宾客之风少了，新的喜庆文化正在矿区悄悄蔓延。 (龚光明)
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