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强化措施，开展作风建设“三项活动”
安阳市以改进作风为抓手，先后开展“机关建设月”、“十查十纠”、“治庸提效”等三项活动，形成了转作风、提效能梯次渐进的生动局面。
2012年6月，安阳市在全市范围内开展“机关建设月”活动，着力解决机关干部队伍在思想观念、作风纪律等方面存在的突出问题，并从制度机制上确保机关建设常抓不懈。活动中，该市还在媒体公布了各单位一把手的姓名、联系方式等，方便群众监督。
为巩固和深化“机关建设月”活动成果，安阳市委、市政府决定开展机关建设“十查十纠”活动，即以查纠思想意识、工作态度、工作落实、工作纪律、履职尽责、政务公开、工作效能、依法行政、机关管理、廉洁自律等十个方面存在的突出问题和不良行为为重点，为规范公职人员行政行为划出一条“红线”。活动中，各级各部门坚持纠建并举，找准存在问题，规范行政行为，确保查纠到位、整改到位。
由安阳市纪委、监察局牵头，市人大代表、政协委员、义务监督员参与的“治庸提效”活动，同样取得良好效果。活动中，该市组织10个作风纪律检查组，对重点部门、基层站所以及服务窗口公职人员作风纪律和在岗履职状况开展了监督检查。截至目前，共开展大规模专项检查14次，查处违规违纪人员306人。
提高效能，健全优化软环境“三项机制”
安阳市通过建立健全大督查机制、重点科室评议机制、以督导促问题解决机制，促进了经济发展环境的持续优化。
该市成立以市委副书记为主任的督查工作委员会，办公室设在市纪委、监察局，下设党务督查室、政务督查室、重大项目督查室和效能监察室，建立定位明确、分工负责、统筹协调、重点问责的督查工作体系，推动党委、政府重大决策部署的贯彻落实。截至目前，先后对全市“十大民生工程”等工作完成情况开展联合督查，对114项重点工作予以逐项督查落实，有力推动重点项目建设和各项工作开展。
针对职能部门中存在的“中梗阻”等问题，该市建立完善以转变机关职能为目标，以服务企业发展、保障和改善民生为重点的科室评议机制。评议按照“多元参评、多级互动、重用结果、重在整改”的原则，把市直机关150个重点涉企服务科室和188个重点涉民生科室纳入考评对象，从工商界代表和“两代表一委员”中确定1000名参评代表，对涉企、涉民生科室的履职情况、办事效率、服务态度、廉政勤政情况进行公开评议，并有效运用评议结果。
按照以督导推动问题解决的思路，该市成立11个专项督导组，深入一线解决企业发展难题。督导组每季度召开企业代表座谈会，了解、听取企业代表反映的项目立项审批、规划、土地管理、招投标管理等问题，及时梳理并反馈给有关部门。纪检监察机关则采取全程跟踪、倒排工期、现场协调等方式，推动问题有效解决。截至目前，共查处涉企案件152起，对39人予以组织处理，给予101人纪律处分。（王耕）
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