俗话讲：针大的洞，斗大的风。转文风会风作风就要从“小处”着眼，干部群众对“小处”的感受，往往是评价政策效果最准确的标尺。小事都做不好何焉大事，细节都管不住，焉能宏观。风从“小处”来，廉俭慧清眼。
精文简会 腾出时间干实事
文风会风代表着党风、政风，影响着民风。好的文风会风就是简约、实效，这在我党历史上就有过很多典范，值得学习借鉴，特别是毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等中央领导同志多次就精文简会提出明确要求并作出表率。但这些好的做法没有得到很好地传承，在不同的历史时期，多次出现诸如“党八股”等不良文风会风泛滥问题，尤其是这些年来，我们已经看到，在不少人身上、在不少地方和单位，文风和会风明显地“旧病复发”。 “重形式轻实效”耗费了大量的人力物力，占用了太多的有效资源，结果事倍功半，干部不满意，群众有怨气。中央“八项规定”再一次发起了改革文风会风的热潮，组织系统必须带头倡导执行开短会、发短文、讲实话、简办事。
精文简会不是简单地缩短文章篇幅和会期，而要与充分利用互联网、组织系统网络办公平台等现代科技手段结合起来，既要降低行政成本，又要提高工作质量和效率。
做到没有实质内容、可发可不发的文件不发。必须下发的文件，要尽量压缩文件篇幅，倡导和引领利用佳木斯党建网和“大组工网”发文、传件。对涉密文件，仅通过“大组工网”传送；对不涉密的文件，通过佳木斯党建网和“大组工网”同时传送。已通过网络传送的文件，不再印发纸制文件，改“双轨”为“单轨”运行。部机关保留的《佳木斯组工信息》和《三江党建》一简报、一部刊，全部改为网络版，不再印发纸制报刊。实行网络传文办刊后，预计每年将减少三分之二的纸制文件，节省印刷费用近20万元。同时，打破了纸制印刷的数量限制，既加快了传送速度，又扩大影响面“无边界”，提高了组织工作信息化和科学化水平。
做到可开可不开的会议不开，必须召开的会议，要尽量压缩会议时间、规模，能利用视频系统召开的会议不开现场会。涉及各科室业务的座谈会、工作部署会等会议，须经主管领导同意；涉及多个科室业务或部机关全局性工作的，须经常务部长、部长同意。这样便于协调统筹，避免各自为战，避免多头开会，让基层同志疲于为会议奔波。部机关例会一律“脱稿”汇报，不准备书面材料。通过减少和压缩会议，既节省了费用，又让组工干部腾出更多的时间去想问题、办实事。
走进群众 扑下身子接“地气”
“喊破嗓子不如做出样子”。转变作风的最终目的是走进群众、服务群众，让群众满意。当前，我国已进入了改革的攻坚期和各种社会矛盾的突显期，在广大群众中存在着一定的仇富、仇官心理，这一现象的根源之一就是群众对我们的作风有意见，无论是工作、思想、生活作风都多有诟病。要把群众的这些情绪进行有效疏导和宣泄，最好的办法就是转变作风，靠扎实优良的作风再赢得党心民心。组工干部要带头从“文山会海”中走出来，腾出更多的时间下基层、“接地气”，访民、亲民、助民、富民、乐民。
通过访民知民情、解民意。不能把下基层访民当作完成任务，满足于开个座谈会，听一听、聊一聊，坐着车子转，隔着玻璃看。要坚持蹲地头、坐炕头，变“上访”为“下访”、变“坐诊”为“出诊”。要通过入户走访、召开民情恳谈会、接待群众来信来访等方式，诚心实意地听取群众的愿望要求和意见建议，真实客观地了解群众生产生活中存在的困难，为制定政策、推动工作掌握第一手材料。访民决不能扰民，不打招呼、不搞陪同、不讲排场，做到轻车简从。不仅驻村蹲点还要记好《蹲点日记》和《民情日记》。去年，全市干部共记《蹲点日记》和《民情日记》上千篇。
通过亲民培养与群众的朴素感情，让组工干部“打心里”为民、爱民。没有对人民群众的深厚感情，就不可能有全心全意为人民服务的自觉行动。有的干部不愿听群众的“牢骚”，把上访群众称为“刁民”，根源上讲是和群众的感情淡了。组工干部要通过与群众结亲交友，转变思想观念，强化宗旨意识和亲民思想，与群众建立起朴素的友谊和深厚的感情，拉近与群众的心理距离，真正成为群众情感上的贴心人、利益上的代言人。把群众的期盼作为工作目标，把群众是否满意作为检验工作成效的标准。只有真心实意地和群众建立起朴素的感情，才能内生动力，一方面净化自己的心灵，一方面才能服务群众不讲代价、不计名利、甘心情愿。
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