——建立党建责任落实机制，推行基层党建目标责任制和网格化管理，采取定人、定岗、定区域的方式，将党建责任分解到各个网格，年终由社区对各个网格责任落实情况进行评定。
对在福州遍地开花的“135”社区党建工作模式，福建省委常委、福州市委书记杨岳认为：“它让社区党建工作有目标、有任务，普通党员有岗位、有责任，社区群众有义务、有作为，激发了社区的积极性和创造性，有效提升了百姓的幸福感。”
“暑不张盖，绿荫满城”，福州因此得名榕城。穿梭在这座城市大小新旧各不相同的社区间，记者看到，社区干部对居民越来越强的信任感备感自豪，老百姓脸上绽放着阳光般的笑容，他们说，“135”模式为他们的生活搭建了片片绿荫，让他们觉得身在‘有福之州’更幸福了……（记者 刘 云）
（刊载于2012年08月 中国组织人事报，原文链接：http://dangjian.people.com.cn/n/2012/0803/c117092-18664809-1.html）
