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活动开展以来，全省各级领导干部纷纷走进基层，帮助抓好个后进党组织整改提高。通过市县领导领衔破解、乡镇领导联系包干、机关部门结对帮扶、派驻工作组到后进村蹲点调研等措施，摸清影响和制约后进村的症结所在，并提出针对性意见和建议，以帮助后进村晋位升级，有力推动了基层组织建设年活动在全省广泛深入开展。
截至10月底，全省共有18.4万名干部走访了所有行政村，全省县处级以上领导干部共建立联系点4965个，帮助基层解决问题54.4万余个。
星级管理，晋位升级
在基层组织建设年活动中，我省在基层党组织中全面开展“评星晋级”活动，对基层党组织实行五星级管理。即，晋位升级验收时，“好”的可评为五星级或四星级、“较好”的为三星级、“一般”的为二星级、“较差”的为一星级或无星，并在评定以后实行动态长效管理，让所有基层党组织都有晋位升级空间。
绍兴县是全省第一个开展村级组织“评星晋级”工作的县，目前已进入第三轮。全县五星级基层党组织已由第一年的15个增加到67个。
近日，新建镇夏家畈村党支部书记李小利心里感到踏实多了，由于该村党支部整改目标定准、措施做实、成效明显，在7月份，成功摘掉了“较差”党组织的帽子，被镇党委评为“三星”党支部。
夏家畈村地处偏远，位于缙云和武义两县交界处，是一个典型的党建后进支部。在整改阶段，该村党支部通过“村党支部找、上级党委点、党员群众提”等方式认真梳理存在的问题，制定针对性的整改措施，推进党支部的晋位升级。如今，党员活动制度健全了，每月集中学习不少于5次；村庄整治、污水处理、绿化美化有序推进，村里的山更绿、水更清了……
“下一步，要把红色旅游和乡村旅游作为发展重点，争取明年创建革命老区，鼓励村民创办农家乐，发展生态经济，增加村民收入。”李小利盘算着。
在义乌，结对创星不断掀起高潮。根据市委组织部的要求，义乌工业园区管委会确定了“五星级”的向东村和“一星级”的东宅村作为结对试点。
“向东村支部书记楼合福在群众工作和组织建设等方面经验丰富，社会知名度和美誉度高，派他到东宅村当兼职‘顾问书记’，一方面推介向东村的成功经验，另一方面他以第三方身份开展工作，可以减少很多阻力，可以弥合、缓冲很多矛盾。”
东宅村两委干部们反映，楼合福经常和他们一起召开问题“会诊会”，就群众反映的问题进行深入分析，提出对策建议。有时他还单独“坐诊”或“出诊”，和老百姓面对面沟通，将矛盾化解在萌芽状态。
通过楼合福几个月的来回奔波，“结对联姻”的效果逐渐显现：东宅村多年不发展党员的问题得到突破，群众上访事件明显减少，村级组织制度也得到了完善。
余姚市实施“星级考评、动态管理”制度，建立“好班子星、好队伍星、好机制星、好业绩星、好反映星”为主要内容的“五星级”考评体系，并对每颗星设置若干刚性指标和主观评价指标，细化评分标准，推动基层党组织整改有方向、晋级有动力，普遍实现晋位升级。
星级管理的全面实施，有效激发了各级党组织和广大党员的热情和动力，形成你追我赶、竞相发展的基层党建工作态势。金华市以开展“五星争创”活动为载体，通过“星级评定、分类争创、动态管理”的形式，引导推动全市基层党组织比学赶超、常态争先。
目前，全省72.2%“较好”基层党组织、78.6%“一般”基层党组织、93.7%“较差”基层党组织已实现晋位升级，群众满意度达到98.6%。
（2012年第21期）
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