郑大师生就构建拒腐防线进行交流 资料图片
“三重一大”制度，即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度，是我党以科学发展观为指导在制度建设方面推出的一项重要举措。高校如何将“三重一大” 制度落实到位，实现科学发展？记者日前深入郑州大学采访。
深刻领会，内化于心
在郑州大学，凡是学校层面的干部大会，无论是年度工作会、党风廉政会还是学习型党组织建设推进会，有一条是学校党委书记郑永扣的必讲内容，那就是必须坚持“三重一大”制度，通过党政联席会议讨论和决定重要事项。
对此，郑州大学纪委副书记淮建利深有感触：“有时候我们准备的讲稿没有提及‘三重一大’，开会时郑书记就会撇开讲稿，专门重申‘三重一大’的重要意义，要求各院系必须一以贯之地执行。”
思想是源头，只有内心深处理解认同，才会落实到工作中。近年来，郑州大学在创先争优、学习型党组织建设以及党委中心组学习、干部培训班、学习报告会等一系列活动中，反复组织学习宣传贯彻“三重一大”制度，时时刻刻绷紧重大事项集体决策这根弦。
打铁还需自身硬。该校领导班子在“三重一大”制度执行方面树立了表率。长期以来，学校党委认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导的决策方式，凡是关系学校改革和发展全局的重要问题、重大事项，都由党委集体讨论决定，领导班子成员按照个人分工，认真组织实施。在做出重大决策前，主要领导总是事先充分协商，并征求副职的意见和建议，取得广泛共识后，才提交有关会议研究。
建章立制，制度“说了算”
潘永建是郑州大学法学院一名辅导员，上班第一天，院党委书记安立民就发给他一本有100多页厚的《法学院规章制度汇编》，并叮嘱认真学习，在学生管理中要严格按照制度办事。小潘用了足足一周的时间认真研读，收获很多，“学生党员发展、免试推荐研究生、奖助学金发放等关系学生切身利益的事项，如何操作都有明确规定，还要提交院党政联席会议研究决定，这就要求我在工作中必须认真仔细，不敢马虎。”
法学院党委书记安立民说：“作为法学院，我们天天在课堂上给学生灌输法治精神，但这还远远不够，还必须把法治精神落实到工作的方方面面，严格按制度办事，只有这样，才能正确引导学生始终坚持对法律的忠贞信仰和对法治的无限热情。”
其实，在郑州大学，尊重规则、尊重制度已经蔚然成风。从学校层面到院系层面都能够及时梳理和修订各项制度，基本形成了一整套既符合本单位实际又便于操作的制度体系，在实际工作中做到制度先行，用制度管人，按制度办事，用制度来推进工作。
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