定位“操控系统”，为企业稳健发展引航向
河北航空集团由冀中能源独资组建，其核心企业——河北航空公司由河北航空集团控股94.5%、四川航空集团、沈阳中瑞公司共同出资，将原东北航空公司重组而来，集团后又参股厦门航空公司实施战略合作。面对一个独特的运作模式，一个多方人员组成的共同体，一个多元文化的聚合区， 河北航空从筹建到平稳运行各个阶段，党建工作始终融入体制和机制，融入管理链条，纳入干部业绩考核。在新兴实体成立的同时成立党组织机构，明确党组织在公司法人治理结构中的职责权限。做到了河北航空产业发展到哪里，党建工作就开展到哪里，哪里有作业人员哪里就有党组织，保证了基层各项工作与企业发展目标的高度一致。特别是飞行、保障、安全管理等基层部门，深入推进党支部标准化建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了各项工作快速发展和深入融合。集团党委先后制定了《集团公司党委常委会议事规则》、《加强和改进党委中心组学习的指导意见》、《党风廉政建设实施细则》等40多项规章制度，为全面加强党建工作提供了制度保证。
创新思想政治工作和企业文化内涵
作为一个新兴的服务企业，针对社会关注度高、且直接服务于大量高端顾客群体的情况，河北航空在坚持利用传统媒体和方法做好思想政治工作的同时，创新思想政治工作观念、载体和形式，运用新兴媒体加强企业思想政治工作。通过创办内外网站、建立工作平台；设立“政工网络群”，形成工作合力；建立“微博社区”，挖掘微博在思想政治工作中的巨大潜能。
河北航空微博创办以来，及时发布河北航空的产品信息、企业重大新闻、航班时刻、好人好事等，与“粉丝” 积极互动交流。目前粉丝遍布在全国各地，在树立企业良好形象、打造品牌方面发挥了不可替代的作用。河北航空《运用新兴媒体做好全覆盖式的思想政治工作》的经验，获2011年河北省国资委宣传思想政治工作创新案例一等奖。
河北航空对标先进，从地面到空中，全程细化服务流程，精心打造“随心启航、快乐飞行”的服务体验。服务品牌“冀鹰示范乘务组”形成了“专注努力、尽善尽美、谦恭忠诚、用心服务”、“打造最美好、最感人、最贴心的服务”的文化，2012年圆满完成了河北（香港）投资贸易洽谈会、“广东人游河北”等多次重大航班保障任务，赢得了各级领导和社会各界的一致好评，成为推介河北、展示河北形象的良好窗口。
