浙江是蓝色的。超过26万平方公里的海域面积，孕育了浙江人特有的海洋文明。
浙江是绿色的。七山一水二分田，丰富多样的生态环境是浙江的天然宝藏。
浙江是红色的。党建工作一直走在全国前列，也是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一。如今，全省已组建党组织的非公企业达29.2万家，引领企业健康蓬勃发展。
十年，当越来越多人自豪地说出“我的支部我的家”，具有浙江特色的两新组织党建风华正茂。
党建基本覆盖
被企业吃闭门羹，在现任宁波北仑区委组织部组织科长朱朝寅的职业生涯里，次数并不少，“北仑民企多、外企也多，可前几年我们想要在这些企业建立党支部，难度非常大。在他们看来，党组织和企业八竿子打不到一起。”
这不仅仅是北仑面临的问题。近年来，我省非公有制企业发展迅猛，目前全省共有非公有制企业33.8万家，从业人员1223.9万人。如何以超常的手段、创新的方法巩固扩大党在非公有制企业的组织和工作覆盖，成为新课题。
服务，成为各地破题的突破口。
在北仑，推出区域化大党建。纯工业社区大港社区以社区党委为领导核心，主动搭建服务平台，使政府、社区、企业、员工四个主体之间形成良性互动，在民主的基础上更多地解决了民生问题；
在台州路桥，根据地域、行业、产业的特点和条件，采取编组共建、行业共建、村企合建，灵活设置党组织，让越来越多的流动党员找到了家；
在湖州吴兴区，所有特色产业集聚区都要建立区域性党组织，乡镇商会党组织织里镇商会党委下辖27个党支部，使乡镇商会党组织建设和发展有了新的触角，乡镇商会服务企业转型升级和社会管理创新有了新的拓展；
在绍兴上虞，员工进企与党员登记同步，非公有制企业在入驻园区后，立即组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，激励党员亮身份，填写《党员登记表》，建立健全入园企业台账、党员基本信息台账……
“我们的目标，就是要尽量让每一位在两新组织工作的党员找到属于自己的家。”省委两新工委相关负责人介绍，仅去年，我省大力实施园区党建工程，以各类园区、商圈楼宇、市场为重点，以行业协会和产业链为依托，采取领导干部分片包干、建立工作组、配备园区党的组织员、选派党建工作指导员等措施，强力推进非公有制企业党组织组建。
目前，全省已有29.2万家非公企业建立了党组织，组建率达89.5%；从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%，基本实现今年年初提出的“组织覆盖、工作覆盖”的全覆盖目标。
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