近年来，安徽省濉溪县紧紧围绕“打造精良企业，建设美好濉溪”目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，创新开展了“规范建设提升年”活动，通过抓体系、队伍、制度、载体和保障五项建设，力促全县非公经济和社会组织党建工作再上新台阶。
抓体系，推进党的组织和党的工作两个覆盖
推进党的组织覆盖。根据党员数量、分布特点，采取单独建、联合建、挂靠建等形式抓好党组织组建工作。对不具备单独组建条件的非公企业和社会组织，按照“便于管理、地域相邻、行业相近”原则，建立联合党支部。截至目前，全县非公企业单独组建党组织95个，联合组建党组织218个；社会组织单独组建党组织9个，联合组建党组织11个。2013年，培养入党积极分子525人，发展党员95人。
扩大党的工作覆盖。对暂未建立党组织的非公企业和社会组织，通过派驻党建工作指导员，建立工会、共青团组织等的方式，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖，推进党群活动一体化，为建立党组织创造条件。
抓队伍，提高党务工作者整体素质
选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，采取内部选举产生、上级党组织选派等方式，选优配强党组织书记。实行党组织书记任职资格培训制度。建立健全党组织与经营管理层双向互动工作机制，实现党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达95%以上。
发挥党建工作指导员作用。根据任职经历和专业特长，从全县到龄改任非领导职务的人员中择优选派20名科级干部，到非公企业和社会组织中担任专职党建指导员；结合“干部帮扶企业，促进全民创业”活动，从选派751名兼职党建指导员，帮助派驻单位建立健全党组织，开展“五个好”党组织创建活动和“党员示范岗”、“党员责任区”等星级评比活动。
抓好培训、轮训工作。采取走出去、请进来等方式，加强党组织书记、党建指导员等党务工作者的培训、轮训工作，提高抓党建工作、服务企业发展的能力素质。2013年以来，先后以集中授课、参观考察、以会代训等多种形式组织党务工作者、企业出资人赴浙江大学、复旦大学、上海财经大学等地培训12次，培训600余人次。
抓制度，推动党建工作规范化
健全直接联系服务工作机制。健全工委直接联系服务非公企业和社会组织党组织制度，加强调研指导，把联系点办成示范点。通过直接传达上级要求部署、直接指导党建工作、参加企业党组织重要活动、组织交流研讨等方式，帮助企业提高党建工作水平。
强化党建工作责任制落实机制。把加强非公企业和社会组织党建工作作为镇(园区)党(工)委书记履行党建工作责任制的重要内容。签订党建工作目标管理责任书，明确扩大两个覆盖、建设两支队伍、发挥两个作用的目标要求，推动机构人员、工作经费、活动场所等保障的落实。
建立激励约束机制。探索建立了党组织书记综合考核评价、向上级党组织和本单位党员群众报告工作以及述职评议制度。探索从财税奖励、创业补贴、岗位补贴、评先评优和政治待遇落实等方面，强化出资人意识，形成出资人重视、支持党建工作的良好局面。
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