黨建工作怎麼樣 戰斗力標准來檢驗

編者的話

堅持戰斗力這個唯一的根本的標准，是我黨治軍的優良傳統和寶貴經驗。80多年來，正是由於堅持黨對軍隊絕對領導這一根本原則，我軍創造了一個個彪炳史冊的戰爭奇跡﹔也正是由於與戰斗力標准緊密相連，軍隊黨建工作才取得今天的輝煌成就。可以說，軍隊黨的建設的根本目標，在於確保黨在軍事領域中心任務的實現，偏離部隊戰斗力建設抓黨建，軍隊黨組織就會失去戰斗力。

用戰斗力標准檢驗軍隊黨建工作成效，體現在戰時，關鍵在平時。各級黨組織要堅決貫徹習主席指示要求，自覺站在實現中國夢強軍夢的高度，把戰斗力標准大討論作為今年黨建工作的一件大事，通過廣泛深入開展討論，形成全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁的濃厚氛圍，形成按照戰斗力標准抓好黨建工作的良好局面，從而把黨的政治優勢和組織優勢轉化為能打勝仗的實際能力，以過硬的班子帶出過硬的部隊，以過硬的作風形成過硬的戰斗力。

聚焦戰斗力 一切為打仗

■講述人 陸軍第14集團軍黨委書記 黃集驤

龍頭怎麼擺，龍尾就會怎麼甩。戰斗力這個根本標准能否立起來落下去，關鍵在於高級領導干部。

我們近來發揮集團軍黨委表率作用，召開了3次專題黨委會進行戰斗力標准大討論。討論期間，我查閱了一下最近兩年的黨委會記錄本，發現研究經費開支、干部任用、基礎建設等方面的議題佔絕大多數，黨委議訓議戰方面的內容偏少。在議戰議訓時，有時是分管軍事的領導說說意見，大家說聲同意，書記副書記強調幾句就過了，存有議不深、議不透的現象。

討論中，我提出的這個現象引發了大家思考。對照戰斗力標准深入剖析后，黨委決定加大訓練和作戰議題比重，把主要精力向議戰議訓聚焦，堅持每季度例行議訓、每個訓練階段專題議訓、每逢重大任務先行議訓。為從嚴落實制度，我們為每個人配發了議戰議訓筆記本，定期對黨委成員表現進行講評。

在一次研究破解信息化訓練難題的議訓會上，一名黨委常委感覺自己不分管軍事工作，沒有深入調研思考，講了一些空洞表態的話。我和副書記對其提出嚴肅批評，他誠懇接受了。此后，這名黨委常委利用蹲連住班、檢查指導工作等機會，與官兵一道學習新裝備，了解掌握戰斗力建設中存在的突出問題。現在，每次召開黨委議訓會，他都能提出一些真知灼見和建設性意見。

黨委除了直接參與軍事斗爭准備活動外，還應該自覺用戰斗力標准衡量所有工作，包括選人用人等。某旅副營長楊建鬆精通20多種特戰技能，掌握多軍兵種聯合作戰戰法，參加國際特種兵比武和軍區比武屢創佳績，去年榮立個人一等功。某營長位置空缺后，有人提出，好處不能都給一個人，應該多考慮符合條件、任職時間較長的另外五六名候選人。黨委堅持對能打仗的干部搶著用、趕著用的原則，最終把楊建鬆破格提拔為營長。這一用人決策起到了標杆作用，很多官兵告訴我：“用戰斗力標准說話，這樣辦事有說服力。”

（本報特約記者鄧忠開整理）

訓練有風險 黨委敢擔責

■講述人 總裝某發射測試站黨委書記 馬 杰

開展戰斗力標准大討論時，發射測試站曾經發生的一段經歷給大家帶來很多啟示。去年底，我們組織年終專業考核，三室操作手技術嫻熟，名列前茅。可在考核意見協調會上，該室組長謝挺主動坦陳，箭體內裝載著各種元器件，實戰操作時必須避免觸碰。可這次考核，他們為取得好成績，箭體內沒裝元器件。

此話讓會場炸開了鍋。黨委最終收回了三室連續4年保持的訓練標兵紅旗。事后，個別人說謝挺這樣做是“拿集體榮譽換個人利益”。站黨委態度鮮明肯定了謝挺的做法，我告訴大家：“訓練看作風，作風見黨性。”

開展討論時，站黨委宣傳了謝挺的事跡，並以此為契機開展了一次訓練作風專項整頓活動。黨委、紀委和基層黨員成立聯合督導組，對全站600余名黨員進行“雙考雙評”。

督導訓練作風時，黨委發現一些單位存有降低訓練標准的現象，我和黨委“一班人”分頭下去進行深入調研。我在某營了解到：該營幾年前由於一名黨員班長操作失誤發生過訓練事故，此事導致營長和那名班長受到處分。這名營長告訴我，由於崗位特殊，訓練風險較大，營黨委安全壓力很大，生怕“年初出事，白干一年﹔年尾出事，一年白干”。

思想上的鏽蝕，比槍口炮管鏽蝕更可怕。針對這種傾向，我和黨委副書記在討論中鄭重提出，黨委要當戰斗力建設的第一責任人。這個“第一”不能僅停留在口頭上，更要主動承擔實戰化訓練的風險，為基層減壓減負，為戰斗力建設清障。

按照黨委決議，黨委成員分別與基層單位結成對子，簽訂高風險訓練課目責任書，與基層黨支部一起負起責任，使按綱施訓、科學施訓成為自覺行為。一名連長對我說：“現在開展高難度、高風險課目訓練時顧慮少了，不會再以犧牲戰斗力為代價盲目保安全。”

（路 俊、本報記者張曉祺整理）