黨員來信：讓優秀村干部有“盼頭”

　　班子成員來源盼多元

編輯同志：

　　從當前鄉鎮領導班子選拔機制來看，“唯身份”現象比較突出。要進入鄉鎮領導班子，一般要求擬任對象是行政編制干部，而在鄉鎮工作的企事業單位干部，他們雖是鄉鎮工作“主力軍”，卻由於身份限制，很難進入鄉鎮領導班子。他們常常感嘆“春風不度玉門關”，自己“被遺忘在角落”。這也導致了部分干部進取心受挫，工作積極性下降。

　　莫讓身份成為一道“跨不過的坎”，不能因身份而讓企事業單位干部在鄉鎮領導班子中“失份”。應拓寬選人視野和渠道，突破體制的“壁壘”和編制的“禁錮”。通過建立健全民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制，暢通各類干部合理流動的“綠色通道”，將那些政治素質高、工作有本事、群眾信得過的企事業單位干部充實到鄉鎮班子中來，給各類優秀干部也有人生出彩的機會，為優化鄉鎮班子結構注入源頭活水。（江西上饒　胡軍）