福建省漳州市工會創業創新發展紀實：同心促發展 共筑中國夢

漳州工會特色工作

“一庭一室四制度”

漳州市總工會與市中級法院聯合建立了“一庭一室四制度”。即在縣級以上法院設立維護職工權益合議庭，同時建立工會勞動爭議調解室。並建立四項制度，即人民陪審員參審制度、委托調解制度、協助調解制度及調解確認制度。職工權益合議庭專門調解和審理勞動爭議案件。工會勞動爭議調解室則把工會勞動爭議調解納入法律程序，對調解達成協議的，由法院根據調解協議制作民事調解書﹔經調解一個月內達不成協議的，交由法院繼續審理並依法判決。進入審判程序的職工維權案件，邀請工會組織工作人員參與調解。

“工會助學日”

漳州市總工會將每年的8月16日設立為全市“工會助學日”，全市各級工會統一在當日舉行“金秋助學”捐助儀式。設立“助學日”目的在於進一步推動工會“金秋助學”活動的深入開展，擴大“金秋助學”活動的品牌效應和社會影響力，促進全社會形成良好的助學風尚。設立“助學日”在全省尚屬首創，是漳州工會結合實際創造性地開展工作的一項舉措。

工會職工信訪室

漳州市於2012年初在市、縣兩級職工服務中心設立“職工信訪工作室”，與信訪局聯合建立了職工信訪信息共享制度、工會職工信訪件納入信訪局處置機制制度、職工信訪件聯合督辦制度、市總工會與市信訪局聯席會議制度、大信訪問題會審制度。形成了職工信訪、跟蹤、處置（回饋）快速機制，促成了許多問題的解決。去年以來，共接待勞動法律求助、政策咨詢等方面的職工來信來訪來電400余件(次)，均進行了妥善處理。

“機關黨建文化建設年”

重點開展“十項活動”：一是增設或充實一個黨員文化活動場所﹔二是舉辦“學黨史、強黨性、講奉獻”主題黨課活動﹔三是開展一次為企業職工送文化活動﹔四是舉辦一場廉政文化講座﹔五是開展一次黨員讀書心得征文比賽﹔六是開展創建學習型組織特色項目展評活動﹔七是開展圍繞中心，推進工會工作十大創新舉措評選﹔八是舉辦一場以“爭先創優、團結奮進”為主題的體育比賽﹔九是舉辦一場“爭做職工滿意工會干部”主題書法、攝影、美術展﹔十是開展以“創新黨建工作，迎接黨的十八大”為主題的深化黨建工作創新獎評選與表彰。