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經過17年的積極探索和創新發展，遼寧省直機關目標績效考評成為體現時代特征、具有遼寧特色、符合機關特點的科學管理機制，為加強機關自身建設和機關管理注入了生機和活力。省直機關黨組織服務中心有了更為廣闊的舞台，地位和威信不斷提高。
主動作為，做好目標績效考評的加分項
2004年，省直機關啟動了季評最佳實事活動。省直各單位圍繞高質量完成省委、省政府重點工作，切實轉變機關作風，組織黨員干部認真履行職能，多辦為民利民的好事實事。
在目標績效考評中，把季評最佳實事活動納入目標考評體系，每件實事當選就可在年終目標總分中加一分。省直機關黨組織為廣泛調動黨員干部干事創業的積極性，主動做好目標績效考評工作的加分項。各單位機關黨委（目標辦）先在機關和系統內部組織最佳實事的初選，對出色完成本單位重點工作和難點工作的創新舉措進行評選表彰，在此基礎上把業績突出、效果顯著、體現本部門職能特點和工作亮點的實事向上申報，接受審核評價。幾年來，省直機關每年都評出近百件最佳實事，“零就業家庭就業援助”、“棚戶區改造”、“援建農村低保單親母親安居住房”、“食品安全行動”等最佳實事使數百萬群眾受益。季評最佳實事成了“轉變機關作風和促進中心工作落實的得力抓手”、“體察民情、為民辦事的競賽平台”。
近兩年，省直工委一手抓規范，一手抓引導。先后修訂印發了季評最佳實事申報評選辦法、季評最佳實事評委會工作規則，採取分類評選、網上公示、媒體宣傳等方式不斷提升最佳實事的影響力和認可度。樹立讓領導和評審專家滿意、更讓人民群眾滿意的鮮明導向，在評選結果和事跡宣傳上更加側重於創新和加強社會管理、保障和改善民生，促進了機關黨員干部轉變作風抓落實、為民服務創佳績。
（《紫光閣》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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