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■編輯點評
●曉 燕
建立正確的面子觀
婚喪嫁娶、紅白喜事，職工遇到事兒“擺幾桌”，還要被企業管著。看上去似乎有點小題大做、多管閑事。
在舉國上下學習貫徹黨的十八大精神、落實中央關於厲行節約、反對浪費的今天，大力弘揚勤儉節約、新事新辦的好風尚，遏制大操大辦、鋪張浪費的壞風氣，實屬基層思想政治工作題中應有之義。
魯迅先生說過：“面子這個字，很不容易懂，然而是中國精神的綱領。”
林語堂也有過精辟的論述：“中國民族的特征之一，就是重人情、重面子。”縱觀各種擺宴者，也是情非得已，大多是被面子所累。
愛面子，講面子是正常的心理需求，也是合情合理、天經地義的事情，然而，任何事物發展都有一定的規律，一定的度。如此面子來面子去，何時能了？
良好的習慣需要每一個人從小事開始，社會的文明需要大家共同創造，作為當代職工應該爭當移風易俗的開路先鋒。讓倡文明、樹新風的觀念，真正植根於每個職工、每個家庭、每個企業。
其中，黨員特別是領導干部更要帶頭抵制講排場、比闊氣、大操大辦等不良習氣，在個人和親屬婚喪嫁娶事宜上盡可能縮小宴席的規模和檔次，更不允許利用職權和影響借機斂財。
比普通的“禮尚往來”更有危害的是部分領導干部假借“擺宴”，實則收錢。
企業新規管住了他們送出去的請柬，也就幫助干部筑起了保護牆，看似少了收入，實則免了“災難”。
同時，也給那些被迫“上禮”的普通職工鬆了“綁”、解了圍，化尷尬於無形，讓“惡性循環”走向良性發展。（來源：工人日報）
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