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要把實干的人用起來
記者在調研中了解到，在踐行八項規定上，滄州市委組織部不僅僅局限於文風會風的轉變，而且還狠抓拓寬與深化，把著眼點和落腳點放在促進廣大黨員干部扎扎實實干事創業上。圍繞市委提出的“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動，要求廣大黨員干部要把落實中央“八項規定”體現在“想干事、敢干事、會干事、干成事、出亮點”中去。
為進一步營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，把實干的人用起來，市委組織部出台了《關於憑實績用干部憑亮點選干部的實施意見》，積極探索在大事要事中選人用人的方式方法，要求進一步細化任務目標，強化工作措施，圍繞大事要事建立干部“干事檔案”。
“‘干事檔案’明確了‘干什麼、怎麼干、誰來干、什麼時間干成’，還主動接受社會監督，通過媒體向社會公開公示。”滄州市委組織部副部長楊景治介紹說，通過“一月一通報、一季一點評、一年一總結”，加強了對每個階段落實情況的督導檢查。在科學定事、評事、核事的基礎上，逐步推行“以事考德、以事考才、循績選人、循劣下人”的“雙考雙循”的舉措，建立起了綜合考察與專項考察相結合的選人用人新機制，逐步形成“憑實績用干部、憑亮點選干部”的激勵導向。目前，全市形成了積極創新出思路、埋頭苦干抓落實的新高潮。
建設公道正派組工文化
座談中，滄州市委組織部的同志們有這樣的共識:隻有在制度高度、文化層面著手，才能在落實八項規定上有效克服“一陣風”的不良現象，才能走得更長遠。
新年伊始，滄州市委組織部重新制訂了《中共滄州市委組織部工作規范》，內容涉及會議制度、公務接待、公文處理、財務管理等一系列制度，在制度建設上與時俱進，做到“廢止一批、完善一批、新訂一批”，並經常性地對照制度進行自查自糾，確保好的制度能夠落到實處。同時，出台了組織部門自身建設意見、組工干部下基層制度等一系列文件。結合省深化基層建設年活動，推進下基層工作，讓組工干部接地氣、搞對接、辦實事。
一系列舉措推陳出新。在組工文化建設上，注重活動引導、載體創新、環境熏陶。結合自身建設，深入開展了服務“兩個環境”（著力改善發展環境、著力改善生態環境）大討論活動，營造“人人都是發展環境”的濃厚氛圍﹔在日常工作中，按照“重點工作求突破、特色工作有亮點、常規工作上台階、評比工作爭第一”的總要求，以打造“五型組工”（開放組工、滿意組工、創新組工、人文組工、效能組工）為重點，建設公道正派組工文化。
部領導帶隊去西柏坡等革命聖地接受紅色傳統再教育，舉辦了全市組織系統詩書畫展覽，經常性地開展體驗式培訓活動，開辟了圖文並茂的“組工文化長廊”……一系列生動活潑的文化活動，營造了公道正派、廉潔勤奮、求實創新的文化氛圍。（記者 李 可 張進中）
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