21世紀什麼最貴？人才！
在今年召開的上海兩會上，中共中央政治局委員、上海市委書記韓正明確指出：人才是上海最重要的資源。
共青團是黨的助手和后備軍，育人是黨對共青團的一個基本要求。如何緊跟時代步伐，為黨的事業和社會經濟發展培育青年人才，一直是共青團組織的重要使命。
在人才工作方面，共青團與青年人有著天然的聯系，同時也有著組織覆蓋的優勢、敢於創新的組織特性，共青團組織在人才工作領域服務社會經濟發展，有獨特的優勢和廣闊的舞台。
聚焦“三類人才”服務人才強市
上海被譽為國際人才高地，集聚了一批高層次人才。但是與創新驅動、轉型發展的要求相比，人才資源的結構性矛盾仍很突出。比如，引領戰略性新興產業的專業人才儲備不足，難以適應和滿足產業結構升級和城市轉型發展的需要。再比如，上海創業人才和優秀年輕黨政干部人才也十分緊缺。
共青團作為群眾組織積極參與各類人才的培養責無旁貸。而根據經濟社會發展要求和共青團的工作資源和服務能力，上海團組織將關注重點集中到“三類人才”身上：優秀黨政管理青年人才、創新創業青年人才和社會建設青年人才。“抓好這三類青年人才的培養，就抓住了服務經濟社會發展大局的‘牛鼻子’。”
黨政管理人才是加強執政能力建設和提升政府管理水平的關鍵。為此，團上海市委與中共上海市委組織部、上海市委黨校聯合舉辦了團干部黨性教育班，採取理論學習與農村生活體驗、軍事技能訓練相結合的方式，參加者均為區、縣、大口、局、集團公司、高校團組織主要負責人。
第一個月在崇明建設鎮大同村，學員與當地農戶同吃住同勞動，“放下筆頭，扛起鋤頭，離開案頭，走進田頭”，讓學員在生產勞動和基層調研的過程中增強群眾觀念。第二個月在市委黨校，學員通過馬克思主義經典著作導讀、中國特色社會主義理論體系、宗旨意識教育、黨性剖析四個教學模塊，全方位提升黨性修養和綜合素質。
培訓班成效顯著，據統計，兩期學員共計68人，截至目前，有19人轉崗或提任，佔總數的28%。
目前，團上海市委也在積極爭取配合市委組織部舉辦全市青年英才研修班和青年干部培訓班，將青年人才工作分別向青年英才和青年干部拓展。
創新創業人才正是增強經濟發展動力和激發市場創新活力的關鍵，上海共青團更是視若珍寶。在2011∼2012年度的上海青年創新創業大賽上，上海朔陽信息科技有限公司CEO張元剛的表現非常搶眼，最終奪冠。他也得到了團市委、市青年創業就業基金會的3萬元大賽獎金和10萬元的創業資助金。
此后，張元剛還被吸納成為上海青年創業沙龍的會員，通過參加團市委組織的一系列講座和調研，他逐漸成長起來。
如今，在上海創新創業也有了各種平台，如“上海市青年創業就業基金會”整合了各金融單位資源，為青年創業提供貼息、融資、擔保等一站式、一攬子金融扶持服務。而針對青年創業的需求，上海共青團也建設了“一門式、全天候、個性化”的上海青年創業服務平台，打造了一條從教育引導、能力培訓、信息支持、項目推介、場地對接、資金扶持、咨詢輔導等各個環節全暢通的青年創業服務鏈。
上海青年風尚節如今已成為上海灘的公益組織“嘉年華”，它所倡導的“隨手公益”理念也逐漸融入都市白領青年的生活。作為承辦該活動的上海青年家園民間組織服務中心副總干事，郁進也完成了一次“華麗轉身”：從社會組織新鮮人成為公益事業的“引擎”人物。
在上海團組織看來，社會建設人才是加強社會管理和優化社會服務的關鍵。為此，團上海市委在2006年建立了青年家園民間組織服務中心，聯系、服務了逾千個青年社會組織，引導大家從“關起門來獨樂樂”到“投身社會做服務”。團上海市委還特別成立了獨立內設的“青年社會組織工作部”，通過組織領袖沙龍、骨干培訓、項目合作等平台，扶持一些青年自組織注冊為正式社會組織，走上了可持續發展的“快車道”。
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