去年以來，山東省沂水縣啟動干部直接聯系群眾、轉變工作作風活動，要求全縣萬名干部每人長期聯系30戶左右的群眾，從求實效、動真情和常態化入手，著力構建干群之間經常性的溝通渠道，將“為民服務”的宗旨落實在沂水大地上，“寫”進百姓心坎裡，用真心和真情奏響了一曲曲黨群、干群和諧相融的動聽樂章。
求實效：“變干部的強勢為群眾的強勢”
“你聯系的這些農戶，隻有4戶有電話，其余的都沒有電話嗎？”在2月初舉行的聯系群眾工作現場調查會上，沂水縣委書記劉賢軍和一名干部較起了真兒。后經查實，這名干部應聯系31戶，實際走訪聯系隻有13戶﹔他還隨意填寫調查問卷，找他人代為簽字。最終，這名敷衍塞責的干部被給予勸其退黨處分。
此事在全縣廣大干部群眾中引起強烈反響。許家湖鎮黨委副書記王明艷的第一反應是“縣裡是下了大決心，動了真格了”。黃山鋪鎮岳庄村村民王文國的直接感受是：這件事發生后，干部比原先好打交道了，還沒過完年，縣裡就來了好幾撥干部走訪，還幫他解決了大棚黃瓜苗白粉病難題。
縣委要求每名干部在規定時限內入戶走訪，與群眾互留聯系方式，進行社情民意調查。今年2月6日，沂水縣委召開現場調查會，對干部入戶聯系群眾情況進行了隨機抽查，發現干群說法有出入的，當即派出由紀檢監察干部、人大代表、政協委員、群眾代表等組成的調查組核實，整個過程現場“直播”。
劉賢軍介紹說，為確保干部直接聯系群眾工作真正實現“聽民聲、知民情、解民憂”，沂水縣的思路是讓群眾當主角，讓群眾做主體，變干部的強勢為群眾的強勢。
動真情：丟“官氣”粘“土氣”，心連心結親戚
“這幾年我們的一些干部，談起招商引資、經濟發展、城鄉建設頭頭是道”，“但在不知不覺當中，跟群眾的距離漸行漸遠”，“我們不能總是自我陶醉在發展的數字當中，而把老百姓排除在發展之外，人民群眾的需求我們不知道。”
正是基於這樣的認識，為補上“密切聯系群眾”這一課，沂水縣下大力氣推進“直接聯系群眾、轉變工作作風”活動。他們把“身心同入”作為開展此項活動的關鍵，強調不僅要有形式上的“身入”，更要有帶著真情實感的“心入”。
“身心同入”下基層，使干部能夠直觀感受到群眾的現實訴求，明確了努力方向。沂水縣沂城街道辦黨工委副書記劉寶軍已經在鄉鎮工作了15年，過去走村入戶多是例行公事，很少交流談心。陸續走訪了近30家聯系戶后，他對群眾的訴求有了更深切的認識：“村民最關心兩件事：一是農村低保的發放是否合規到位，鎮村干部在這個問題上的私心、偏心最易引發群眾不滿﹔二是村民們對各家各戶承包的土地面積多寡不均有怨言，需要進行耐心細致的解釋。”
“身心同入”下基層帶來了良好的情感互動，激活了干部服務群眾的內因。“沒啥困難，來看看俺就怪好了。”1月30日下午，在沂水縣泉庄鎮大峪村，縣教育督導室主任劉克增和自己的聯系戶孫大爺愉快地交談起來，皮鞋和褲腿上是星星點點的泥漿。劉克增說：“村民們又是倒水，又是洗蘋果，還往你衣兜裡放瓜子，這份熱情讓你覺得有責任多為他們做些事情。”
沂水縣委常委、縣紀委書記吳恩坤認為，這項活動的開展，讓干部少了“官氣”、多了“土氣”，帶著使命聯系群眾、增強責任意識，帶著感情服務群眾、增強宗旨意識。
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