|
常態化：不刮一陣風，常下透地雨
沂水第二實驗中學將課堂搬到腦癱孩子家，制定了“圓夢志願者行動”方案，並建立了長效機制，除專門派教師為其授課外，還計劃讓學校的優秀少先隊員到他家進行一對一幫扶，形成愛心接力﹔為了讓一位腿腳不靈便的老人盡快用上二代身份証，公安局干部在縣城與山村間往返多次……自沂水縣大規模啟動干部直接聯系群眾活動以來，這樣溫暖人心的事跡幾乎每天都在上演，一些年長的群眾感嘆：“當年的駐村工作隊又回來了”。
按照全縣統一部署，目前沂水縣主要圍繞“五個一”開展活動，即：一張承諾卡，為民服務公開化﹔一條聯系線，溝通交流經常化﹔一份民情表，群眾冷暖明細化﹔一門好親戚，解困釋疑親情化﹔一張為民網，聯系群眾網格化。
沂水縣還明確了實現聯系群眾的制度化、長效化的“四步走”戰略：一是搞好基礎性工作﹔二是增強工作的針對性﹔三是干部群眾建立長久的感情，形成互信互贏的關系﹔四是加強制度化、規范化建設，形成長效機制。
眼下，一場干部下基層的熱潮正在沂水大地蓬勃深入展開。全縣萬余名干部紛紛走出機關大樓，帶著感情、責任和思考的問題，到基層一線去，到困難大的地方去，到矛盾多的地方去，與基層群眾同吃同住同勞動，以實際行動詮釋“把群眾放心上，把群眾當親人”的生動內涵。據了解，這項工作開展以來，全縣萬名機關干部對33.8萬多戶群眾已全部進行了走訪入戶聯系，收集5300余條意見建議，為群眾辦實事2000余件，群眾滿意度同比上升約10個百分點。
“不刮一陣風，常下透地雨”，劉賢軍說，聯系群眾工作隻有起點沒有終點，縣委要將聯系群眾作為一項制度長期堅持下去，真正讓“聯系群眾、轉變作風”工作成為干部工作的一部分、成為干部生活的一部分、成為干部感情的一部分。(田寶宗)
|
