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強化措施，開展作風建設“三項活動”
安陽市以改進作風為抓手，先后開展“機關建設月”、“十查十糾”、“治庸提效”等三項活動，形成了轉作風、提效能梯次漸進的生動局面。
2012年6月，安陽市在全市范圍內開展“機關建設月”活動，著力解決機關干部隊伍在思想觀念、作風紀律等方面存在的突出問題，並從制度機制上確保機關建設常抓不懈。活動中，該市還在媒體公布了各單位一把手的姓名、聯系方式等，方便群眾監督。
為鞏固和深化“機關建設月”活動成果，安陽市委、市政府決定開展機關建設“十查十糾”活動，即以查糾思想意識、工作態度、工作落實、工作紀律、履職盡責、政務公開、工作效能、依法行政、機關管理、廉潔自律等十個方面存在的突出問題和不良行為為重點，為規范公職人員行政行為劃出一條“紅線”。活動中，各級各部門堅持糾建並舉，找准存在問題，規范行政行為，確保查糾到位、整改到位。
由安陽市紀委、監察局牽頭，市人大代表、政協委員、義務監督員參與的“治庸提效”活動，同樣取得良好效果。活動中，該市組織10個作風紀律檢查組，對重點部門、基層站所以及服務窗口公職人員作風紀律和在崗履職狀況開展了監督檢查。截至目前，共開展大規模專項檢查14次，查處違規違紀人員306人。
提高效能，健全優化軟環境“三項機制”
安陽市通過建立健全大督查機制、重點科室評議機制、以督導促問題解決機制，促進了經濟發展環境的持續優化。
該市成立以市委副書記為主任的督查工作委員會，辦公室設在市紀委、監察局，下設黨務督查室、政務督查室、重大項目督查室和效能監察室，建立定位明確、分工負責、統籌協調、重點問責的督查工作體系，推動黨委、政府重大決策部署的貫徹落實。截至目前，先后對全市“十大民生工程”等工作完成情況開展聯合督查，對114項重點工作予以逐項督查落實，有力推動重點項目建設和各項工作開展。
針對職能部門中存在的“中梗阻”等問題，該市建立完善以轉變機關職能為目標，以服務企業發展、保障和改善民生為重點的科室評議機制。評議按照“多元參評、多級互動、重用結果、重在整改”的原則，把市直機關150個重點涉企服務科室和188個重點涉民生科室納入考評對象，從工商界代表和“兩代表一委員”中確定1000名參評代表，對涉企、涉民生科室的履職情況、辦事效率、服務態度、廉政勤政情況進行公開評議，並有效運用評議結果。
按照以督導推動問題解決的思路，該市成立11個專項督導組，深入一線解決企業發展難題。督導組每季度召開企業代表座談會，了解、聽取企業代表反映的項目立項審批、規劃、土地管理、招投標管理等問題，及時梳理並反饋給有關部門。紀檢監察機關則採取全程跟蹤、倒排工期、現場協調等方式，推動問題有效解決。截至目前，共查處涉企案件152起，對39人予以組織處理，給予101人紀律處分。（王耕）
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