編者按
轉變作風，網絡在行動。南京軍區某通信團激發網絡正能量，打造“草根明星”，鼓舞激勵官兵，凝兵心、壯士氣﹔新疆軍區聯勤部傾聽官兵真實需求，打造網絡服務保障平台，將偏遠分散基層單位“拉”近了保障，官兵嘗到了甜頭，機關收獲了信任……如何以好作風用好網絡，怎樣讓網上好作風惠及官兵，需要我們求真務實，用心感悟，用心實踐。
評選“明星”，聽聽戰士怎麼說
■儲著省 記者 歐陽浩 特約記者 胡春雷
春節期間，南京軍區某通信團第三屆“感動團隊十大人物”評選揭曉。巡線路上為駐地義務植樹2000余株的“最牛線務員”陶永波、採用廢舊光纜設計制作百余件雕塑作品的“最有創意班長”楊志強等高票當選，一批網上火起來的“草根明星”蜚聲全團。
說起這段經歷，上士陶永波自己都頗感意外。
評選活動前，網絡管理員魯睿在團局域網“銀線論壇”發布一條“軍營達人秀，絕對給力”的圖文帖——
十年如一日，陶永波班長堅持利用巡護國防光纜線路等時機，為駐地義務植樹2000余株。他不僅本職工作呱呱叫，還在漫漫巡線路上踐行著服務人民的優良傳統。
帖子發出當晚就被置頂，短短幾天，網友們跟帖評論1000余條。
網友“軍旅小子”：陶班長真給力！我們新戰士要向他看齊，把他當作成長路上的標杆，立足本職崗位的同時，把身邊事做精彩。
網友“海鷹”：陶班長就在我身邊，他雖然話不多，但勤懇實干，用實際行動為我樹立了榜樣，他的成長故事就是我前行的坐標。
網友“曙光”：我性格內向，參加集體活動就怕發言，本以為沒機會成為“明星”，但陶班長的成長事跡，給了我信心……
條條跟帖，傳遞官兵心中敬佩。不少網友還自發組成“陶瓷”粉絲團，宣傳陶永波的先進事跡。陶永波也成為團隊演講比賽、座談討論等教育活動的“話題人物”。
“紅”透網絡的陶永波同樣引起團領導關注。團政治處主任張剛找來陶永波的檔案，翻看他的履歷：當兵10多年，既沒有在大項任務中擔綱牽頭，也沒有大型比武奪冠記錄。“這樣一名普普通通的戰士怎麼會‘火’起來，‘草根明星’勝在何處？”
這樁“網事”觸動了團黨委“一班人”的神經，他們隨即借助網絡展開調研。
網友“快樂成長”：這些典型是我們朝夕相處的戰友、兄弟，他們的事跡親切真實。
網友“火旋風”：陶永波做的事，看得見、學得來、趕得上、夠得著。
還有的官兵則通過網絡私信，對部隊推薦典型的做法提建議。
“崇拜什麼樣的偶像，代表的是官兵對榮譽的認識，對個人成長進步的期盼。”經過一段時間網上摸底，團黨委“一班人”分析認為，“草根明星”受追捧，一條重要原因是他們在平凡的崗位上干出實在可學的業績，讓普通官兵看到了成長成才的希望。
讓更多的優秀官兵“火”起來。摸准了脈，他們隨即展開行動，依托團局域網搭建官兵挖掘身邊偶像、校正價值坐標的平台——
開設“烽火明星微博”欄目：鼓勵官兵把身邊典型的先進事跡、絕活經驗晒到網上。很快，一批基層“小專家”“小能手”浮出水面，“電源大腕”“書法達人”等“草根明星”紛紛亮相﹔
開通“典型在線評選”板塊：“感動團隊十大人物”全部由官兵網上推薦，機關審核后參加評選，最終參考官兵網上投票，選出年度“十佳”。
“隻要加以正確引導，‘草根明星’就能成為官兵成長成才的‘啟明星’。”團政委權玉昌介紹，如今一股崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，正借助“網絡東風”蓬勃興起。
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