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專家觀點
市委黨校副校長劉喜發：
“十七個一律”重在落實
“十七個一律”的出台引起了全市關注。市委黨校副校長、教授劉喜發認為，“十七個一律”重在落實，其中關鍵是市委、市政府領導要帶頭示范。
“‘十七個一律’沒有套話、十分務實，針對性、操作性都很強。”劉喜發說，哪些該做、哪些不能做，此次對市委、市政府及其領導班子成員工作方面的規定十分具體、明確。他認為，市委、市政府召開各類工作會議，下發各類文件一律通過新聞發布會讓媒體及公眾知情和監督﹔市委、市政府領導一律不超標乘坐交通工具和安排食宿等規定都非常好。“如果不這麼做，就是違規，全市人民都可以參與監督。”
劉喜發說，雖然“十七個一律”的對象是市委、市政府及其領導班子，但制約的范圍遠不止於此。“領導本身、領導身邊的工作人員，市委辦、市政府辦、接待辦都應該感受到壓力。”劉喜發說，以往領導干部調研考察，鋪紅地毯、警車開道、層層陪同等現象都是現實存在的，有些並不一定是領導本身的要求，而是工作人員的安排。“今后，領導干部及相關單位工作人員都要切實改進作風。”
“所謂‘其身正、不令而行﹔其身不正，雖令不從。’市委、市政府及其領導班子成員要下決心帶頭執行‘十七個一律’，給區縣委、各部門起示范作用。”劉喜發認為，一層帶一層、層層抓落實，好的風氣自然就帶起來了。“目前，各省市都在出台改進工作作風的新規，南京必須警惕變相的形式主義，轉作風的根本是真抓實干，這是核心。”（記者 馬金）
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