活力四射
釋放非公黨建的核心力量
黨建先行，激活渾南新區非公經濟一池春水。
在近年來的發展中，渾南新區始終堅持“像抓外向型經濟一樣抓好非公企業黨建工作”的思路，把“親商、安商、富商”的理念有機地融入非公企業黨建之中，有效實現黨的工作全覆蓋，有效實現黨組織和黨員的作用發揮，有力促進經濟社會又好又快發展。
在做好黨建工作的同時，黨建指導員還積極參與企業生產經營、管理提升和文化創建等工作，“黨建搭台、服務企業”已成為助力企業發展的品牌活動。遼寧巨子實業股份有限公司黨建指導員王守貴同志，協調區委並邀請相關領導，帶領安監、消防等部門到企業現場服務，各單位按照企業開工投產的要求，對企業生產經營情況進行現場診查，針對存在的安全生產、勞動糾紛、消防隱患等問題，提出了合理化建議和整改措施，為企業做大做強提供了較大幫助。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。黨建指導員已幫助企業協調解決發展難題260件，提出合理化建議112條、開展技術革新項目42項，為企業帶來經濟效益6億余元，有力促進了非公經濟的快速健康發展。下一步，區委將認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步完善選派專職黨建指導員的各項工作制度。
打造區域發展的“中流砥柱”
高歌猛進
一個黨組織穩定一家企業。渾南新區不斷擴大黨對非公企業的“雙覆蓋”，區委把擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為加強非公有制企業黨建工作的首要任務，積極引導黨建指導員發揮職能作用。
數字管理，摸清底數。為黨建指導員劃定工作區域，對非公企業進行專項調查，建立“實名制”非公企業黨建信息庫，做到“五清”，即：企業黨員人數清、黨員結構分布清、職工思想動態清、業主自然情況清和對黨建工作態度清。通過黨建指導員的積極工作，使138名“隱形”黨員亮出身份，動員155名黨員將組織關系轉入企業。
機制靈活，分類指導。根據調查結果，將企業進行詳細分類，對有3名以上黨員、符合組建條件的企業，採取“建、聯、挂、靠”等方式組建黨組織﹔對黨員數量超過3名但組織關系不在企業、黨員人數不足3名、沒有黨員等幾種情況，建立企業組建黨組織難題台賬，按照抓大帶小、抓強合弱、先易后難的原則，採取加強宣傳、發展新黨員、培養入黨積極分子等措施，重點突破、“銷號”推進，逐一破解組建難題。
激發活力，豐富載體。按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，黨建指導員指導企業黨組織扎實開展“一名黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”等載體活動100余項。
東風浩蕩，千帆競渡。“公轉帶自轉”的機制，已成為基層黨組織助推企業發展、增強內生活力的重要外部支撐。
歲月如歌，發展如畫。通過“公轉帶自轉”的機制，渾南新區的黨組織成為推動企業發展的戰斗堡壘，黨員成為渾南新區企業改革創新的中流砥柱。
（傅淞岩 林寬 崔國良 撰文/攝影）
