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給力的經費保障
在團漳浦縣委書記陳婉兒看來，經費制度是基層團組織最給力的保障。
2010年，團福建省委《關於進一步加強基層共青團和少先隊工作經費保障的通知》讓陳婉兒獲得了20多萬元的工作經費。該通知規定，縣（市、區）每年按戶籍人口中6∼14周歲在校學生數、14∼28周歲青年總數，人均1元標准，安排團隊工作經費，納入同級財政預算。
以前開展活動常常要考慮很多，“活動開展得花多少錢？能不能化到緣？”這些避不開的問題常常讓一些創意好但要花錢的活動擱置。
有一年，陳婉兒想做一套工作挂歷，給鄉鎮團組織做指導。“讓他們每翻開一頁都能看到一項團的工作。”想法很好，但就因為經費問題，這個想法流產了。“做一套下來需要一萬多塊錢。”這對於經費緊缺的團縣委來說是個不小的數目。
2011年開始，團漳浦縣委有了“一元團隊工作經費”保障。這一年，團縣委不僅做了工作挂歷，還做了共青團志，開展了很多“以前想都不敢想的活動”。
團光澤縣委書記王貴也有同樣的感觸。以前，團縣委可以說是處處“摳門”。“因為一年工作經費才兩萬多元，所以要精打細算，一塊錢當兩塊錢用。”“一元團隊工作經費”到位后，王貴的底氣足了，一些大的活動都可以放手去做。今年“五四”，團縣委真正“大方”了一把。“我們組織了‘捐獻骨髓’活動，吸引了幾百名青年參與，花了七八千塊錢。”
除了經費保障外，近年來團福建省委先后實施了村團支部書記每月100元工作津貼﹔青年文明號“百鎮千村萬戶”進基層，號召青年文明號集體與貧困鄉鎮、村等結對幫扶﹔開展96家直屬單位團組織聯系幫扶縣所屬的96個鄉鎮團組織，提供資金項目支持……這些制度和政策的落實，給基層團組織提供了多方面的工作保障。
激勵，讓基層更活躍
2012年，團武夷山市委副書記李春最期待的事情便是“獲獎”。
團武夷山市委參加了由團福建省委開展的一項名為“基層組織服務青年能力激勵計劃”的項目申報。各縣（市、區）團委上報的活動項目，經過評審脫穎而出的，都可以獲得15萬元的工作經費。
這次申報，李春一共提交了兩個項目，一個是武夷山景區團建項目，一個是武夷山學院與鄉鎮街道團組織結對項目。每個項目都能覆蓋到一兩萬青年。
“這也是希望激勵基層團組織更好地開展活動。”團福建省委組織部負責人介紹說，基層團組織並不缺少好的思路、好的項目，如何讓思路和項目轉化成實際操作，影響更多的青年才是難點。激勵計劃的開展正是為了給那些好項目的落地提供一個更好的環境。
寧德市的團建競賽，也有著相似的激勵機制。
敬老院志願服務、陽光助學活動、青年技能培訓……一年到頭，寧德市灣塢鎮團委書記周耀武忙得不亦樂乎，他從來不擔心自己哪個月會沒事做，因為從年初開始，那些事情都已經被列在一份項目責任書裡。而這正是團建競賽的內容。
“年初我們給各縣鄉發項目責任書，我們會做考評，評出優秀的團組織，給予經費獎勵。”團寧德市委負責人說，這一激勵政策，讓基層組織活力漸漸迸發出來。
青年技能培訓是灣塢鎮團委每年都要開展的項目。“我們鎮船廠多，需要的電焊、油漆等技術工種也多。”周耀武說，這正好能為農村青年提供就業機會。於是鎮團委開始跟勞動部門合作開展技術培訓，每次都會請專家教授給鎮上的青年免費培訓，從培訓班畢業的年輕人都順利找到了工作。
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