鄭大師生就構建拒腐防線進行交流 資料圖片
“三重一大”制度，即重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定的制度，是我黨以科學發展觀為指導在制度建設方面推出的一項重要舉措。高校如何將“三重一大” 制度落實到位，實現科學發展？記者日前深入鄭州大學採訪。
深刻領會，內化於心
在鄭州大學，凡是學校層面的干部大會，無論是年度工作會、黨風廉政會還是學習型黨組織建設推進會，有一條是學校黨委書記鄭永扣的必講內容，那就是必須堅持“三重一大”制度，通過黨政聯席會議討論和決定重要事項。
對此，鄭州大學紀委副書記淮建利深有感觸：“有時候我們准備的講稿沒有提及‘三重一大’，開會時鄭書記就會撇開講稿，專門重申‘三重一大’的重要意義，要求各院系必須一以貫之地執行。”
思想是源頭，隻有內心深處理解認同，才會落實到工作中。近年來，鄭州大學在創先爭優、學習型黨組織建設以及黨委中心組學習、干部培訓班、學習報告會等一系列活動中，反復組織學習宣傳貫徹“三重一大”制度，時時刻刻繃緊重大事項集體決策這根弦。
打鐵還需自身硬。該校領導班子在“三重一大”制度執行方面樹立了表率。長期以來，學校黨委認真貫徹民主集中制原則，實行集體領導的決策方式，凡是關系學校改革和發展全局的重要問題、重大事項，都由黨委集體討論決定，領導班子成員按照個人分工，認真組織實施。在做出重大決策前，主要領導總是事先充分協商，並征求副職的意見和建議，取得廣泛共識后，才提交有關會議研究。
建章立制，制度“說了算”
潘永建是鄭州大學法學院一名輔導員，上班第一天，院黨委書記安立民就發給他一本有100多頁厚的《法學院規章制度匯編》，並叮囑認真學習，在學生管理中要嚴格按照制度辦事。小潘用了足足一周的時間認真研讀，收獲很多，“學生黨員發展、免試推薦研究生、獎助學金發放等關系學生切身利益的事項，如何操作都有明確規定，還要提交院黨政聯席會議研究決定，這就要求我在工作中必須認真仔細，不敢馬虎。”
法學院黨委書記安立民說：“作為法學院，我們天天在課堂上給學生灌輸法治精神，但這還遠遠不夠，還必須把法治精神落實到工作的方方面面，嚴格按制度辦事，隻有這樣，才能正確引導學生始終堅持對法律的忠貞信仰和對法治的無限熱情。”
其實，在鄭州大學，尊重規則、尊重制度已經蔚然成風。從學校層面到院系層面都能夠及時梳理和修訂各項制度，基本形成了一整套既符合本單位實際又便於操作的制度體系，在實際工作中做到制度先行，用制度管人，按制度辦事，用制度來推進工作。
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