整改重成效 群众说了算
整改落实是出成果、见实效的阶段，也是广大干部群众最为关注的阶段。黄龙县要求各述职对象必须认真整合、梳理在述评大会上群众代表反映的问题和提出的意见建议，采取了制定整改方案、跟踪整改效果、限期整改问题、落实整改项目责任等措施，保证整改实效。
长期以来，东、西社区群众为了在广场活动的事闹得不可开交，双方各执一词，互不相让。“广场锻炼是群众自发的活动，应该凭大家的积极性，谁愿意采取什么锻炼方式都行。”“人民广场谁都能参加，西社区群众能来，东社区也可以。”……东社区“一述双评”大会上，两个社区的群众就人民广场活动产生的矛盾纷纷发表自己的看法。经过社区干部一个多小时的协商，持续半年之久的文化场地争执问题得到了妥善解决，现在东、西社区按照规定划分区域，合理安排健身时间，大家都十分满意。
会上能解决的问题当场解决，需要会后研究的也不拖沓。三岔乡信用社到卫生院的街道，一到下雨，泥泞不堪，居民出行十分困难，大家对此反映强烈。三岔村支部书记姬乃红在三岔乡召开的述评大会上当面向党委书记李晓民提出这个问题。会后，李晓民立即带人勘查，认真了解情况后，他积极和县上协调，争取到30余万元资金，并积极联系施工队施工，仅一个月的时间，500多米的道路得到了硬化。李晓民告诉记者：“我们就是要做到立说立改，真正把群众的建议落到实处，赢得群众的信任和支持。”
有一名副科级乡镇干部，在述评大会上获得了24票优秀、1票称职，可是他却不满足这个结果，相反，他内心深感不安，会后立即深入包抓的所有村组，挨家挨户征求意见，针对群众反映农忙时顾不上三查的问题，他协调开通了“计生便民服务车”开展上门服务；当得知群众还为恢复灾后重建生产生活用桥而烦恼时，他又多次到市县有关部门寻求支持，筹集资金修复了6座桥梁。这一系列的努力，彻底打动了老百姓，最终在年底二次述评时，他获得25张优秀票。
黄龙县还严格把测评结果与干部的选用、评优树模、年终考核结合起来，激发了广大干部的工作积极性，促使他们全身心投入到带领群众发展致富上来。李富荣告诉记者，去年一批提拔的13名干部中，有8名就是在工作中表现突出，群众评价满意而获得提拔任用。整个活动中，对38名乡镇（社区）领导干部和88名村干部在测评中出现少数“基本称职”和“不称职”的分别进行了诫勉谈话；2名群众评价不满意的干部被免职，1名村干部被依法罢免。（王强 樊宝峰 记者 艾庆伟）
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