经过两周的紧张工作，2013年12月19日，由阳泉市煤气公司所属宏远燃气公司党员带队承揽的又一煤气管道进户安装配套工程全部完成，并一次性验收合格，所涉及的136户居民可以在春节前如期顺利入住新居。这个工期比一般的工程计划缩短了约一周时间，成为党员党性分析试点活动期间宏远燃气工程公司的又一共产党员示范样板工程。
去年10月，阳泉市全面启动党员党性分析试点活动后，按照“明确目标、全面选点，创新方法、攻破难点”的试点思路，提出了努力实现建设一支好队伍、健全一套好机制、探索一套好做法的“三好”目标，并通过分宣传发动、分析评议、表彰处置和总结评估四个阶段，群众参评、领导点评、个人自评、党员互评、组织定格方法的“四评一定”方法，在全市5个县区、27个党（工）委中确定264个基层党组织开展党员党性分析试点活动，参与党员达到6283人。
经过近3个月的工作，在阳泉市基层党组织涌现出了一大批诸如平定冠山镇宋家庄村党支部、盂县一中党支部、城区北岭社区党支部等先进支部。这些支部的书记认识到位、严格标准、精心组织、勇于创新、大胆实践，较好完成了试点活动、制度建设和探索经验的任务。可以说，活动的开展是群众路线教育实践活动的一次提前“热身”，是党员党性的一次全面“体检”，是纯洁队伍的一次正式“考试”，是建立退出机制的一次积极“探路”。
坚持活动高起点
党员党性分析，是中央提出的政治命题，但对于阳泉市而言，既没有现成的答案照搬，也没有可借鉴的经验可学，更没有至上而下全面开展的东风可借。在这种情况下，敢于“应考”，就需要思想自觉、行动自觉，更要有政治勇气。
按照党的十八大报告关于“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度”要求，阳泉市把党员党性分析试点活动作为一次凝聚党员队伍的生动实践，紧紧围绕提高党的执政能力和先进性、纯洁性建设这一主线，精心组织抓关键，严格程序求实效，以“为民务实清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，扎实推进试点活动进行。
思想是活动的先导。活动开始时，针对“等”、 “混”、 “怕”三种错误认识，阳泉市先后召开1次动员大会，2次推进会，12次座谈会，市委书记3次到基层调研，对试点工作具体指导；市委常委、组织部长多次带着问题深入基层，研究对策，推进工作；市活动办公室和4个市级督导组以及各县区、党（工）委督导组深入试点，督导把关，逐步使试点基层党组织统一了思想认识，明确了活动的主要目标、方法措施等。
各级党组织坚持把学习教育置于首要位置，通过组织党员学习党章、党的十八大精神以及中央、省委有关文件、领导讲话，学习优秀党员先进事迹，打牢了开展试点活动的思想基础。市直建设工委采取集中培训导学、送教上门促学、远程教育助学等方法，加强对党员的思想教育，提高了参加活动的自觉性和积极性。平定县通过组织县直属党（工）委书记学习，激发了更多党组织参加活动的积极性，试点党组织由规定的15个增加到了75个，党员扩大到了2750人。
开展党员党性分析试点活动，是按照中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》而开展的专项活动，旨在确保党员队伍先进性和纯洁性。为此，阳泉市委组织部出台了《关于开展党员党性分析试点活动的实施意见》，对活动开展的重要意义、指导思想和主要目标，党性分析的基本内容、定格档次和基本标准，试点单位、开展时间、工作方法和实施步骤等都作出详细安排。阳泉市各级党委都成立了党性分析活动领导组，下设了办公室，有的还县区抽调县委党校、县考核办、县妇联、团委、工会等部门精干力量成立了督查组。 各乡镇相应成立了领导组，健全了活动机制，为活动开展提供了组织保证。
不仅如此，阳泉市还将活动的开展与新形势下党员发展和党员管理工作联系起来，在国企继续实施“生产经营骨干培养”工程，在农村继续实施“三维培养”工程，在非公企业继续实施“带头人培养”工程，在大中专学校及从妇女、青年中发展党员工作。同时，还进一步完善了民主生活会制度，探索开放式、互动式组织生活，吸引党员主动参与；创新了流动党员管理手段；陆续打造了“山城先锋”、“一诺三评”、“二三六工作法”等体现阳泉地域特点、具有鲜明的党建特色的品牌。
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