谢渡扬同志代表中央第39督导组对专题民主生活会进行了评价,指出中国电信作为在此次教育实践活动中第一家召开专题民主生活会的中央企业,公司党组按照教育实践活动的要求,突出“为民务实清廉”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合实际,深入查摆剖析问题,开展比较积极的批评和自我批评,取得了初步效果。一是初步查摆了突出问题,认识到了“四风”的危害;二是比较认真地开展了批评和自我批评,初步达到了团结——批评——团结的目的;三是初步明确了整改方向,反对“四风”、执行纪律和制度的认识有了提高。下一步,要认真贯彻中央要求,发扬成绩,再接再厉,把教育实践活动引向深入。一是要进一步深入学习领会中央精神和习近平总书记系列讲话精神,努力提高思想认识和政治觉悟;二是要联系企业的功能定位,切实增强群众观念,让职工群众看见实实在在的效果;三是要进一步落实党要管党、从严治党的要求,加强领导班子和人才队伍建设,提高选人用人的科学化水平;四是要切实抓住整改落实和建章立制两个环节,对作风建设经常抓、长期抓,务求活动取得实效。
王晓初同志在对民主生活会进行总结时指出,这次民主生活会,在中央纪委、中央组织部、国资委党委和中央第39督导组指导下,经过前期的充分准备,取得了预期的效果。会议质量比较高的关键在于:一是认识到位是前提。党组组织集中学习,深刻领会习近平总书记关于切实开好专题民主生活会的一系列讲话精神,吃透中央关于开好民主生活会的有关要求,使每位班子成员把思想统一到中央精神上来。二是会前准备充分是基础。会前多次召开会议,分析梳理征集的意见建议,党组成员认真开展了“四个必谈”,认真撰写对照检查材料,并在会前召开交心会,把大量的功夫下在了会前。三是上级有力指导是保障。中央第39 督导组会前反复与班子成员沟通,对公司党组开好民主生活会给予了及时和具体指导。
王晓初同志代表党组表示,要按照中央督导组的具体要求,认真总结这次会议的成功经验,使这次会议好的做法制度化、常态化,使批评和自我批评成为班子建设的一把利器、一剂良药。对民主生活会上查摆出的问题将逐项进行研究,在前期边查边改的基础上,对于已经完成的事项要进一步从机制上加以巩固;对正在整改落实的事项要加强跟踪督促;对尚未落实的要抓紧制定任务书、时间表,明确责任单位、责任人,确保每个问题都落到实处,真抓真改,力争尽快取得看得见、摸得着的效果,让群众满意、客户满意、员工满意。

举办“与员工面对面”活动。
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