加强组织领导，确保“三帮一带”活动有序运行
“三帮一带”是一项群众性活动，之所以能做到形散而神不散，根本原因在于“红十连”党支部始终注重加强对帮带活动的组织领导，及时纠偏定向，不断创新发展。
明确党支部组织开展帮带活动的主要工作。“红十连”党支部着力做好七项主要工作：
摸清底数。通过日常观察、个别谈心和骨干介绍等方式，摸清官兵家庭状况、文化程度、特长爱好、身体素质、技能水平和性格特点等基本情况，为编组提供依据。
合理编组。按照“班内编组、强弱搭配，相对固定、动态调整”的原则，编为常态帮带小组和动态帮带小组。常态帮带小组，新兵下连后在班建制内集中编组，以3人为基准，设1名组长；组长由组员推荐产生、支部把关，通常为党员骨干；连队干部根据需要编入帮带小组；常态小组编定后保持相对稳定。动态帮带小组，是对常态帮带小组的补充和加强，主要是执行临时任务，或出现常态帮带小组无法解决的问题时，连队党支部适时成立动态帮带小组；编组可自愿组合，也可连队指定，可跨班排，可一帮一、一帮多、多帮一。
明确任务。根据工作任务和帮带小组实际，明确帮带重点、目标、时限等，并提出具体要求。
培训骨干。采取定期和随机相结合的方式，通过辅导授课、难题会诊、体会交流等方法，提高帮带骨干实际工作能力。
营造氛围。搞好经常性动员发动，组织官兵讲帮带故事、写帮带格言、学帮带典型，形成帮带别人光荣、接受帮带同样光荣的浓厚氛围。
动态调控。实时跟踪了解帮带进展情况，及时解决帮带工作中出现的问题，适时组建动态帮带小组，确保帮带工作有序运行，取得实效。
总结评比。结合“双争”评比，每月对连队帮带工作进行讲评，评选优秀帮带小组和先进帮带个人、成长进步之星，将评比结果作为入党立功、提干考学、选取士官的重要依据。
“红十连”党支部针对帮带骨干“想帮不会帮”“帮不到点上”“帮不出成效”等问题，总结梳理了帮带小组开展活动的七种方法：
谈心交心。发挥小组成员朝夕相处的优势，经常开展谈心活动，加深相互了解，建立真挚情感，坦诚汇报优长和缺点。
细化目标。帮带小组依据连队党支部明确的帮带任务，结合每名成员实际，提出帮带目标，制定实施计划，设计成长路线图。
监督提醒。小组成员之间对政治思想、作风养成、遵规守纪、精神状态等方面，经常提醒、相互监督，确保每名成员思想不跑偏、行为不越轨。
包帮包教。帮带小组对成员思想上产生的困惑疑虑、军事训练中存在的短板弱项等进行包干式帮教。
行为引导。党员骨干既重言教、更重身教，自觉做到重大任务抢在前、攻坚克难冲在前、学习训练走在前、遵规守纪严在前、安全预防想在前，通过自身模范带头感染激励小组成员。
自查互纠。帮带小组随机对帮带态度、方法、效果等方面存在的问题进行自查互纠，成员之间勇于解剖自己、敢于揭短亮丑、虚心接受批评。
总结讲评。每周帮带小组组长总结讲评开展活动情况，肯定取得成绩，指出存在问题，拿出改进措施。
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