党委民主生活会怎样开出实效

党委民主生活会是加强党委班子思想作风建设，解决自身矛盾，提高班子战斗力的重要方式。高质量的党委民主生活会，能坚持好“团结—批评—团结”的公式，既在深刻的自我批评中剖析和检查自己，又通过诚恳的批评触及思想和灵魂，达到既红红脸出出汗，又明确整改方向的目的。

怎样把党委民主生活会开出质量开出实效？带着这个问题，本刊编辑近日连线一些部队党务工作者，请大家畅谈自己印象深刻的一次党委民主生活会经历，为开好党委民主生活会出主意，提建议。

——编 者

连线实录一 把“画像”工作做实做细

北京军区某舟桥团党委书记谭亚军：

开展批评和自我批评，前提是要做到“知己知彼”。民主生活会前的“画像”工作，既靠集中搞，更要注重经常化。我们党委“一班人”的共识是，把“画像”工作融入日常工作中。每名党委常委去基层检查工作、蹲点调研，把听取官兵意见建议当做必修课。每次召开党委会，我们都会结合了解到的基层官兵对本人及其他党委常委的意见建议进行讨论交流，互相“拉袖子”，主动找不足。我们团是一支国家级抗洪抢险专业应急力量，5月初，一名负责政治工作的党委常委在九连蹲连住班时缺席了一次夜训，党员班长庄博在党小组会上向他提意见说，政治干部也要练好能征善战的本领技能。这名党委常委诚恳接受批评，再也没落过一次训练。不久后召开的民主生活会上，那名党委常委就此事开展了深刻的自我批评。大家结合经常性“画像”展开批评和自我批评，给我提出工作中存在“老好人”思想、信息化素养有待提高等10余条批评建议，我觉得很中肯实在。

济南军区某大队党委书记冯安荣：

党员领导干部要有敢于请官兵给自己“画像”的勇气和决心。年初，我们召开民主生活会前，党委统一要求每名党委委员都要对自己进行3次“画像”。第一次是邀请基层官兵对我和班子成员进行民主测评。测评之前，我来到连队为官兵进行了一次思想动员，鼓励大家从党性修养、打仗意识、工作作风等方面如实评议。官兵指出了我“过于严肃缺乏亲和力”等问题。第二次“画像”，我利用自己过双重组织生活的机会，在参加党小组会时恳请机关干部为我提意见。党小组成员帮我指出了“部署开展工作缺乏统筹不够科学”等不足。以这两次“画像”为参考，我又用了整整两个晚上，梳理总结自己这些年开展工作和做人为官的得失，为自己进行了一次“自画像”，总共查找出7项问题不足。民主生活会上，大家都感觉，3次“画像”绘出了自己和班子成员的真实形象，开展批评和自我批评的针对性明显增强。