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陈荣柱在工作日记中写道：“我对自己的新身份——村党组织‘第一书记’既觉得新鲜好奇，又感到担子不轻。坐而论不如起而行，我要尽快学会用群众的语言说话、用群众的思维想事、用群众的眼光看事、按群众的诉求办事。”
“从地头回到机关，我感到自己做决策更有准头了。”县农业局副局长、宝清镇十八里村“第一书记”赵泽强坦言，只有读懂了基层实际、读懂了群众需求，把群众的“心事”当成“大事”来做，把一家一户解决不了的“难事”当成“实事”来抓，才能得到群众的理解、支持和拥护。
赵泽强的这番话道出了选派干部们的心声。“第一书记”和党建指导员们普遍认为，通过这次活动，他们发现精彩在基层、奉献在基层、创新在基层、经验在基层，只有深入基层，才能吸取养分、汲取力量，才能给工作增添动力和精彩。
在活动推进过程中，选派干部们按照县委组织部的要求，向基层群众问计，谋划发展思路；听取基层群众意见，查找发展中的问题；向基层群众请教，改进发展措施——践行了“落实发展任务靠群众努力，衡量发展成效由群众评判”的活动目标。
帮助群众，情为民系、利为民谋
干部脚上有多少泥土，才知道百姓心中有多少期盼。
“第一书记”和党建指导员的首要任务是发挥党建工作第一责任人的作用，通过加强基层组织建设，实现对薄弱村党支部的整改和提高。选派干部到村工作后，通过调查带头人队伍、党建工作现状、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面的情况，在如何强班子、带队伍等问题上与乡镇党委共同研究，出谋划策。在摸清情况、吃透问题、找准症结的基础上，有针对性地制定整改工作方案，为农村党建工作注入了新的活力。
选派干部给基层群众带来的不只是意外和惊喜，还有对未来的期盼。据统计，自活动开展以来，被选派的145名干部为任职的村争取项目资金2200万元，协调农业生产贷款378万元，捐赠技术资料5300多本，为300余户困难群众送去价值7.5万元的爱心物资，帮助解决实际问题645个，办实事、好事248件，召开干群座谈会474次，走访困难群众1328户，帮扶困难群众742户。
授人以鱼，不如授人以渔。干部下基层，如果单纯地送钱、送物，无法从根本上解决农村的发展问题。只有变“输血”为“造血”，引导群众发挥主动性，才是帮助群众改善生活的长远之道。
为了鼓励选派干部在基层工作、服务农村，县委通过制定严格的考核机制，为干部提供宽广而公平的工作舞台——干得好有位置，干不好被问责。尖山子乡东青村“第一书记”李宽阁因为在驻村工作中脱颖而出，被提拔为县畜牧总站畜牧师。据统计，活动中已有49名选派干部被考核推荐为部门正副科级拟提拔干部和后备干部，还有33名选派干部得到提拔重用。
2013年3月6日，县委组织部授予县财政局等10家单位为全县农村基层党组织建设驻村帮建工作标兵单位称号，授予展乐等10名同志为优秀“第一书记”、李日明等15名同志为优秀党建指导员。
县委组织部向基层党组织选派“第一书记”和党建指导员，搭建了机关联系基层、干部帮扶群众的平台，促进了机关作风的改进、整体效能的提升和创新意识的养成。
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