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青年在哪里，团组织就覆盖到哪里
对若羌县若羌镇文化社区的青年来说，举办画展已经不是一件难事。按照乡镇实体化“大团委”建设要求，梦楼兰书画艺术团支部在社区成立，成为当地爱好书画的青年人展示书画作品、交流学习的新平台。
青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织。据了解，去年年底以来，新疆各地建成乡镇团委直属团组织1多万个，重点解决在镇区聚集青年的覆盖问题。
同时，各地持续推进非公有制经济组织和新社会组织团的建设。目前，全区已组建非公有制经济组织和新社会组织团组织6955家，团新疆区委还依托新疆驻外办事机构、挂职干部、务工带队干部等在北京、上海、浙江等7省市建立新疆驻外团工委、青年工作联络站，各地团委共建立疆内外驻外团工委42个，加强了对外出务工青年群体的组织覆盖和联系服务。
近年来，新疆各级共青团组织持续开展“共青团助就业”活动，致力于扶持青年就业创业增收致富。
博州博乐市乌图布拉格村劳务中介委员刘焱，积极组织20余名农村青年富余劳动力外赴蒙古国务工，人均年增收5000余元。
温泉县扎勒木特乡布热村驼奶生产销售委员库斯曼尼亚领办驼奶加工厂，组织青年牧民成立合作社，架起了市场、合作社与农民之间的桥梁，上半年加工销售驼奶21吨，产值达30余万元。
基层团建创新——“企社”联建的连锁效应
谁也没想到，一名普通青年的问题会引发克拉玛依市共青团系统的工作变革。
为了丰富基层团组织工作载体，自治区团委一方面统一设计、组织开展全区性“规定动作”，教给基层团组织工作方法，又鼓励基层结合实际创新“自选动作”，不断丰富基层组织的工作载体。
“我想下班参加社区服务，但是不知道该联系哪里？”新疆油田公司百口泉采油厂青年职工罗文在“走进你·温暖你”座谈会上向团委说出了自己的困惑。
罗文的困惑让团干部陷入沉思。团干部想：“假如企事业单位和社区联建会产生什么连锁效应？”
2012年，按照就近就便、互助互赢的原则，团克拉玛依市委组织89个社区与79家企事业单位团组织“牵手结对”，结对单位签订互助协议书，明确共建目标、互助内容、分工职责等为主要内容，通过“组织联手、品牌联动、活动联谊、机制联建”的企社共建模式，有效带动基层各类团组织焕发新活力。
志愿者服务成为企社双方合力打造的工作品牌，罗文的烦恼迎刃而解。结对企事业单位和社区联合开展关爱空巢老人、关爱农民工、洁净社区卫生等志愿服务，企业员工的“青春微力量”有了用武之地。
对青年人来说，收获还不止这些。一场场拓展交友联谊活动，还为未婚单身青年提供了交流平台，解决了企业青年交友难问题。
在昌吉市，团干部尝试运行“村企联动”互建“青年之家”。村团支部利用“青年之家”阵地，组织片区所辖企业员工开展系列活动；企业提供人力财力物力支持，推动村团支部青年活动阵地建设。通过村企良性互动，带动辐射周边青年群体和团队机构，使之成为组织者、参与者，更是受益者。
基层组织的活力是共青团活力的源泉所在，持续开展的基层组织活力建设工作，也让团干部更加懂得了融入青年的重要性，翻开他们的“青年民情日记”，许多人写到“要做青年忠诚的朋友”、“把青年需求作为谋划工作的第一信号”。（王雪迎 通讯员 韦燕燕）
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