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2、如何破解队伍老化问题，吸引优秀农村青年向党组织靠拢？
胡志刚：要多选择，拓视野，既要从种养能手、经营能手、非党村组干部、复退军人、大中专毕业生等传统领域中吸引优秀青年，更要从大学生村官、农民企业家、科技特派员、个体经营户、外出务工返乡青年、行业协会中发现优秀青年。要多联系，解难题，建立党组织成员与优秀青年直接联系制度，定期走访谈心，主动了解情况，发挥党组织在学习技能、种植养殖、经营销售等方面的支持作用，帮助谋划发展项目，解决实际困难问题。在关注、关心、关爱中加强思想交流，加深优秀农村青年对党的政策的了解和对党组织的信任，使他们充分认识到党组织最能提供成就创业理想的发展机遇。
邹玉龙：既要为农村青年思想进步提供帮助，又要为其产业发展提供物质支持，坚持帮思想与帮致富有机统一，让他们实实在在地感受到党组织是坚强后盾，这样，才会更加自觉地向党组织靠拢。可以有目的地“把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村组干部”，以此形成良性循环。选拔农村优秀青年致富能手作为培养对象，通过结对帮扶、技术培训、政策支持等组织培养行为，帮助他们政治上成熟、思想上先进、产业上发展。
赵云才：村党支部要多组织，搭台子，主动征求农村优秀青年对村级发展规划、重大工作的意见和建议，主动组织他们参与产业发展和社会民生事业，使他们充分认识到党组织搭建了是发挥聪明才智、实现人生价值的广阔舞台。还可以经常给他们交任务、压担子，引导他们在完成急难险重任务和社会工作、群众工作的过程中尽快成长，提高他们的能力，加深他们对党的认识。
3、如何规范程序，让发展的党员得到群众认可？
周仕华：要把好人情关。上级党组织可以从制度层面强化对人情现象的抑制力度，出台专门的意见或规定；基层党支部采取群众代表民主测评等措施，用群众的力量抵御人情。要把好人选关。逐步淡化数量要求，转而围绕质量狠下工夫，真正把那些动机纯洁、素质过硬、群众公认、带动力强的优秀人才吸引到党组织中来。在确定入党积极分子时，坚持党员群众联合评议公示制度，对拟培养人选由党员和群众代表共同无记名票决。
赵云才：支部书记要作表率，不以关系亲疏确定入党积极分子，不搞“近亲繁殖”。乡镇党委可以对村级干部的家庭关系和社会关系进行调查摸底，建立村级干部近亲关系信息台账。村级干部的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲申请入党时，村干部必须主动向党组织说明情况，村级组织员主动介入，对村干部是否回避以及申请人是否具备培养条件进行鉴定，并如实向乡镇党委报告鉴定情况，避免以亲疏关系定夺培养对象的现象。
胡志刚：规范农村党员发展程序，关键要以开放的模式让广大群众在推荐中评价、在培养中检验、在公示中监督，规范发展党员培训制、预审制、公示制、票决制等一系列的全套制度，真正使发展的党员让群众知心、称心、放心。除此之外，责任追究制度也很关键。要对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察及管理工作全程记实，客观反映实际工作情况，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确各个环节的责任人，为查究责任提供依据。
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