近年来，北京市海淀区以让党代表“有地位、能作为、有作为”为工作要求，以“建机制、搭平台、促履职”为工作抓手，探索党代表发挥作用的有效途径，推进党代表任期制工作的开展，为在新形势下完善党的代表大会制度、扩大党内民主奠定了基础。
建章立制，确保代表“有地位”
近年来，海淀区建立一系列制度机制，明确党代表的职责定位，下发了《海淀区党代表大会代表提案和提议办理办法》，对提案、提议的办理程序等做了明确规定。去年11月，制定了《海淀区党代表联系党员群众制度》等，细化党代表工作的相关制度，为代表发挥作用提供了制度保障。
海淀区要求党代表每年向所在单位党组织或选举单位的党员述职，对代表在本年度内参加学习培训、联系服务党员群众等情况向所在党组织党员汇报，接受普通党员的监督评议。
搭建平台，确保代表“能作为”
区委每年制定详细的党代表学习培训计划，采取专家授课、座谈研讨、网上学习等方式，加强对区党代表政策制度、党情区情的教育培训。坚持每年举办基层党代表专题培训班，三年来，共组织各类党代表培训50余次，参训代表2000余人次。
积极组织党代表调研视察。先后组织300余名区党代表参观东升科技园、中关村展示中心等，考察区农村集体经济发展、核心区建设情况；组织该区市基层一线党代表参观朝阳区CBD核心区和朝阳区崔各庄乡京旺家园社区，考察党代表任期制工作开展情况等等。几年来，共组织各类调研考察50余次。
海淀区还将党代表列席重要会议作为其了解党内重要决策、全区中心工作的途径。在区级层面，邀请党代表列席参加区委全委会、区纪委全会、年度组织工作会等区委重要会议；在系统层面，各系统工委推进党代表列席重要会议工作，部分街道试行了党代表列席街道工委会，街道工委会关于党内重要事务、社情民意重大问题的决策过程均邀请党代表列席。
近年来，区党代表联络室在积极推动党代表履职的同时，还采取多种形式开展党代表关爱活动。定期走访党代表，在各种节日中组织不同群体党代表活动，为代表履职提供保障。
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