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调研要有“问题”意识
目前，一些地方“无为而调、无问而调、无果而调”现象比较突出，让调研与基层的实际对不上号，使调研失去了了解基层、指导工作的积极意义。因而，笔者认为，调研工作一定要具备“问题”意识。
善抓“问题”，力争调研方向明朗。下基层调研“不能眉毛胡子一把抓”，要确定一个中心主题和调研重点，集中发力。在调研工作前期就要围绕经济社会发展、百姓民生面临的突出问题和群众反映的热点问题，认真收集、整理、分析现有的各种数据资料，确立调研的方向、主题和内容，明确调研的对象、重点和难点，制定调研方案、有的放矢开展调研。
敢找“问题”，确保调研内容真实。要摆脱“文字调研”、“闭门调研”、“拍脑袋调研”的不良习性，要把调研的重心摆在基层，根据调研主题，要做到好、中、差随机选点、多样化选点，敢于到群众问题集中、矛盾尖锐的地方去了解真实情况，用真心实意获取推动工作的“金点子”、指导工作的“活材料”。
解决“问题”，强化调研成果运用。调研的最终目的在于指导工作、解决问题。因此，要对调研成果充分利用，可具体落实的要付诸行动，能形成文件的要抓紧出台，该完善制度的要尽快完善，强化长效机制，切实把调研成果转化为推动工作、推进发展的实际成效。
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