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船山：五举措“收心归位”
四川省遂宁市船山区纪委、监察局制定五项措施预防和消除“节日综合征”，尽早做到“收心归位”。
节后上班第一天，区纪委、监察局召开学习、收心会，强化工作作风，快速进入工作状态；利用节后一周时间，在机关开展学习教育活动，集中学习中央纪委十八届二次全会、省纪委十届二次全会精神，增强做好今年纪检监察工作的紧迫感和责任感；区纪委效能督查室、区委区政府督查室组成联合检查小组，对全区所有乡镇、街道、园区、区直各单位开展一次工作纪律暗访检查，杜绝迟到、早退、工作期间饮酒、上网聊天等现象，对查实的问题要求立即限期整改；严格考勤制度，对机关干部出勤、工作状态等情况进行考核和督查；对在检查中发现的干部职工违反工作纪律的问题进行严肃查处，并通报全区。（董胜 章郁芳 朱黎萍 朱海英）
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治“机关病”要靠好制度
屈正州
2月16日，媒体记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。从媒体的调查来看，有的地方在这方面做得很好，但另外一些机关单位的情形则不同，要么是人员稀稀拉拉，或者干脆让前来办事人员吃闭门羹，即使是在岗人员，也无精打采。这种公务人员“不在状态”的情况，不仅让前来办事的群众心凉半截，更折射出庸懒散的消极工作作风。
在春节长假里，人们可以尽情地放松享受；但在正常的工作日里，由纳税人提供俸禄的公务人员，有什么理由以一种消极、懈怠的态度，来对待前来办事的群众？
节后机关单位的公务人员工作时不在状态，有个人和制度两方面的原因。就个人来说，一些人的工作作风平素就漂浮不实，工作纪律散漫，过了一个春节假期后，再上班时愈加无精打采，“节日后遗症”显露无遗。就制度因素来说，如果一个机关单位存在“吃大锅饭”的体制弊端，缺乏一套“奖优罚劣，奖勤罚懒”的奖惩考核体系，无疑会为庸懒散之风培育土壤。
无论如何，节后泛滥于一些机关单位的庸懒散之风，无从保障民众的正当权益，有损政府的公信力，更与中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定格格不入。为此，要以舆论监督为契机，破除滋长“机关病”的体制弊端，建立健全积极向上的工作作风导向、激励和监督机制，为形成良好工作作风提供根本保证。
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